Association : AADH, association médico-sociale privée à but non lucratif, gère 1 IME (45 places 6-20 ans), 1 CAMSP (17 jeunes 0-6 ans en suivi régulier et 60 jeunes vus sur l’année), 1 SESSAD Petite Enfance (10 places dont 1 TSA 0-6 ans), 1 SESSAD 6-12 ans (24 places 6-12 ans) et 1 SESSAD 12-16 ans (8 jeunes suivis) et participe à la plateforme RéColte TSA et PCO-TND (0-6 ans) sur le Nord Vienne.
Poste à pourvoir : Dans le cadre d’une création de poste, l’AADH recherche un adjoint de direction (IME-SESSAD-CAMSP) en CDI à 75%.
Sous la responsabilité de la direction, l’adjoint de direction
Participe au management et à la gestion de l’IME, du SESSAD et du CAMSP et garantie l’organisation et la qualité des prestations rendues aux jeunes accompagnés et à leur familles, proches.
Assure le management de la politique qualité, de la sécurité et de la qualité de vie au travail
Coordonne l’ensemble des activités concernant l’entretien, la sécurité immobilière, la gestion du parc des véhicules, la logistique, l’accueil et l’organisation de la restauration collective.
Pilotage de l’activité
Management de la qualité
Services généraux, maintenance, entretien, sécurité
Communication, partenariats
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (BAC+4) dans le secteur médico-social.
Expérience confirmée au sein d’établissements médico-sociaux le poste : 2 ans
Connaissance de la législation de base médico-sociale (loi 2002-2, ses outils, CPOM, évaluation)
Connaissance et expérience en démarche qualité
Conditions et modalités:
Statut du poste : Cadre du secteur privé
201 jours d’ouverture des ESMS. Possibilité de travailler 4j/5.
Temps de travail : 0.75 ETP
Salaire conventionnel avec reprise d'ancienneté possible selon les dispositions de la CCN du 15 mars 1966. Classe 3 – niveau 2 : Fourchette de salaire : 28 - 32k€ Brut
Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Modalité de dépôt de candidature :
Adresser un CV et une lettre de motivation (obligatoire) Christelle BERNIER