ASSISTANT COMPTABILITÉ / FINANCES H/F

L’ESTHI est un établissement public médico-social  (Fonction Publique Hospitalière) relevant du secteur du handicap physique, qui accueille des personnes adultes sur 2 sites :

St Martin d’Hères 

·         1 foyer d’hébergement  (31 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé  (19 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant  1 médecin,  1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des  IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, ergothérapeute, psychologue, psychiatre

·         1 service d’activité de jour (19 places)  avec des moniteurs éducateurs, AES/AMP

·         1 ESAT de 110 places avec des ateliers encadrés par des éducateurs techniques spécialisés ou moniteurs d’atelier, AES/AMP, chargé commercial, cadre socio-éducatif, …

Seyssins 

·         1 maison d’accueil médicalisée (25 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé  (13 places) avec une équipe pluridisciplinaire  comprenant 1 médecin,  1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des  IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, animateurs, ergothérapeute, psychologue, psychiatre, psychomotricien

CDD d'un an à temps partiel (80%) évolution possible vers un temps plein à pourvoir de suite

Rémunération en fonction du profil et selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière

Avantages :

• RTT
• Remboursement des transports à 75%

Sous l'autorité du Responsable comptabilité / finances, vos missions principales sont :

• Facturation des personnes accueillies:

  - Facturation mensuelle des prix de journée aux départements extérieurs à l'Isère

  - Facturation mensuelle aux résidents des participations aux frais de séjour (hébergement, repas, ménage)

• Facturation fournisseurs:

  - Contrôle des factures reçues avec les devis et les bons de livraison

  - Préparation de l'ordonnancement des paiements (10, 20 et 30 de chaque mois)

  - Dématérialisation des documents et gestion de la GED

• Classement des factures après paiement

• Archivage annuel

• Participation à la continuité du service administratif

• Rédaction de courriels et de courriers

• Suivi régulier avec le responsable du service

• Capacité à travailler en équipe et capacité d'adaptation

• Bonnes qualités relationnelles et d'écoute, force de propositions

• Rigueur, autonomie et capacité d'organisation pour respecter les échéances

• Respecter la confidentialité et devoir de réserve sur les obligations liées au service public

• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques