Infirmier (H/F) - Centre de Crises / UADO CDD 100 %

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : 
    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Avantages :

• Mutuelle

Sous la responsabilité du Cadre de santé d’Unité, vous serez affecté(e) au Service Centre de Crise du Centre Hospitalier Sainte Marie - RDC Ste Philomène sur le site de Cayssiols – OLEMPS

L'UADO - Centre de crise assure 24h/24, par une présence médicale (psychiatre) et infirmière permanente, l’accueil, la prise en charge et l'orientation des personnes se présentant pour une problématique psychologique et/ou psychiatrique. L'UADO- Centre de crise est considérée comme l'unité pivot du centre hospitalier Sainte-Marie Rodez. Elle est en « première ligne » des différentes prises en soins avec les partenaires extérieurs (Samu, médecins généralistes, centre hospitalier général Jacques Puel de Rodez, structures médico-sociales, centres médico-éducatifs, maison d'arrêt, et secteur 5 de Millau en ce qui concerne les soins sans consentement). De la même manière, elle se situe à l'interface de l'ensemble des structures intra et extra-hospitalières pour assurer la permanence des soins et la continuité de la prise en charge

Votre mission

• Accueillir des patients selon les modalités définies de prise en charge

• Assurer une première évaluation par entretiens infirmiers permettant au médecin psychiatre de mieux gérer la prise en charge médicale

• Réaliser des soins infirmiers, maintenir ou restaurer l’état de santé du patient, parfois dans le cadre d’une hospitalisation négociée et contractualisée et/ou sans consentement de la personne

• Utiliser le Dossier Patient Informatisé en terme d’apport de données et d’informations, d’analyse clinique, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de l’administration médicamenteuse, de mise en œuvre des plans de soins

• Effectuer des actions de prévention, de dépistage, d’aide au diagnostic et au traitement en s’appuyant si possible sur la demande du patient

• Travailler en référence individualisée dans le cadre d’une prise en charge globale de l’usager

• S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins et de réseau en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les autres partenaires extérieurs à l’établissement

• Participer à la consultation infirmière (quotidienne et à la demande) sur le site des urgences, de l’UHCD, du service de réanimation de l’hôpital général (évaluation, écoute spécifique, avis technique) après évaluation du médecin urgentiste

• Appliquer les procédures, les protocoles d’organisation logistique et de soins indirects

• Connaître et appliquer les formalités administratives en fonction de la situation des patients

• Assurer la gestion des documents relatifs aux soins dispensés et leurs traçabilités (dossier de soins, codage activités…)

• Assurer l’écoute téléphonique (accueil téléphonique et SOS déprime) 24 h /24 h

• Encadrer les étudiants et stagiaires accueillis dans l’unité

• S’engager dans un processus de formation en lien avec le projet de l’UADO

• Participer aux différentes réunions de l’équipe pluridisciplinaire organisées dans l’unité

Votre futur poste

Type de contrat : CDD temps plein de 9 mois renouvelable

Travail en horaires postés en 10 heures par roulement soit 7 postes de 10 h à la quatorzaine (horaire matin : 06 h 42 - 16h 42 / horaire soir : 11 h 30 - 21 h 30 / horaire jour : 09 h 00 - 19 h 00)

25 jours de congés payés et 14 jours fériés

Rémunération : à partir de 2.184,66 Euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle

Avantages

 ·     Compte Epargne Temps

·      Mutuelle (gratuité pour les enfants)

·      Prévoyance

·      Epargne retraite

·      Restauration d’entreprise

·      Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)

Votre profil

Diplôme Infirmier exigé / AFGSU 2

Inscription à l’Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du Code de la Santé Publique)

  Principales compétences et ressources requises

·         Capacité à l’empathie, à l’écoute, à la prise en compte de la personne soignée

·         Ecoute, disponibilité, discrétion

·         Capacité d’analyse des situations cliniques, identification des symptômes

·         Connaissance de la psychopathologie et des techniques d’entretien

·         Expérience en service de psychiatrie

·         Aptitude à prendre des décisions, sens des responsabilités et de l’organisation, dynamisme

·         Connaissance et maîtrise des procédures des hospitalisations sous contraintes

·         Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise

·         Aptitude à travailler en équipe interprofessionnelle

·         Adhésion au projet de service

·         Connaissance et acquisition de la maîtrise des outils informatiques en lien avec la réalisation, la coordination et la traçabilité des soins dispensés

·         Aptitudes pédagogiques