Responsable de magasin - MERIDIONALE BOIS ET MATERIAUX

Offre du 27/10/2020

Descriptif de l'offre

Notre agence de Rodez recherche son/sa futur(e) responsable point de vente.
Rejoins-nous sans plus tarder et Pimp (enfin) ta carrière ! Rattaché(e) à un Chef de Site, tu manageras l'équipe commerciale du point de vente.
Voici un aperçu de ton quotidien : Développer le chiffre d'Affaires
- Accueillir les clients, conclure les ventes et préparer leurs commandes
- Garantir un point de vente attractif et accueillant pour les clients
- Visiter tes clients sur leurs chantiers pour assurer un suivi commercial
- Développer ton réseau au sein du tissu local Garantir la rentabilité de ton point de vente
- Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)
- Superviser la gestion des stocks et établir des partenariats fournisseurs Manager ton équipe au quotidien
- Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !)
- Assurer la gestion RH sur ton point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.
- Assurer le respect des règles de sécurité Fort(e) d'une expérience commerciale (BtoB), tu as une réélle une appétence pour les produits et le secteur du bâtiment.
Sans compter que :
- tu es polyvalent(e) (commerce, management, approvisionnement, magasinage).
- tu as des qualités d'initiatives et un sens développé du service client.
- tu as une expérience en management d'une petite équipe Benvengut chez POINT.P ! Nous recherchons un(e) férue du ballon ovale à l'accent chantant ne pratiquant pas le quart d'heure toulousain, pour rejoindre nos équipes.
S'il faut encore te convaincre, rappelle-toi que chez nous il y a la mer et la montagne ! Comment allons-nous Pimper ton quotidien ? Avec : Un téléphone, un véhicule de société, un carte affaires, un carte essence, une tablette/PC à ta disposition.
De quoi mener à bien toutes tes missions ! Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées.
Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes, bref, tracer ta route dans le Groupe ! Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits.
Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L.
1132-1 du code du