Paramétreur(euse) HR Access

Rattaché(e) à la DSI, au sein d’une équipe de 8 personnes.

Maintien en condition opérationnelle du paramétrage réglementaire paie et social

Mise en œuvre des évolutions légales et réglementaires en collaboration avec la direction métier

Développements et paramétrages dans l’outil HRCT (outil de paramétrage HR Access – Sopra HR)

Gestion des tickets de support niveau 2 au sein du BE RH (analyse et résolution des dysfonctionnements paie)

Estimation des charges et reporting d’activité auprès du chef de projet

• Formation Ingénieur en développement ou diplôme en management/RH avec composante technique

• Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire

• Bonne connaissance des SI RH, en particulier la paie

• Connaissance de HR Access (HR4YOU) appréciée

• Maîtrise du paramétrage des rubriques de paie et du réglementaire

• Connaissance des bonnes pratiques de développement (normes, tests unitaires, documentation)