PMO Senior – Programme de Transformation

Vous souhaitez piloter un programme stratégique de transformation sur plusieurs années, au cœur d’un éditeur de logiciels en pleine évolution ?
Vous aimez structurer, sécuriser et donner de la visibilité aux projets complexes tout en accompagnant les équipes vers plus de performance ? Cette opportunité est faite pour vous !

Dans le cadre d’un programme de transformation pluriannuel (5 ans), structuré en plusieurs workstreams, nous recherchons un·e PMO Senior pour accompagner le Directeur de Programme et le Directeur de la Transformation dans la sécurisation du pilotage global.

Les missions :

• Mettre sous contrôle la planification programme : WBS, jalons, dépendances, chemin critique, gestion des écarts

• Consolider et fiabiliser le reporting décisionnel (avancement, risques, alertes, décisions attendues) pour les instances COPROJ, COPIL et CODIR

• Faciliter les ateliers avec les leads techniques et fonctionnels (découpage, séquencement, arbitrages de priorités)

• Structurer et optimiser l’usage des outils PPM et d’Azure DevOps pour assurer la traçabilité des backlogs jusqu’aux comités décisionnels

• Garantir la cohérence entre planification, engagement et capacité des équipes

• Produire des supports exécutifs clairs, orientés décision

• Accompagner et faire monter en compétence le PMO interne (transfert de méthodes, templates et bonnes pratiques)

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gouvernance projet

Environnement & outils : Azure DevOps (structuration Epic / Feature, backlog, area paths, iteration paths), outils PPM (Project Monitor ou équivalent), méthodologies PMP / PRINCE2 / Agile (mode hybride Waterfall & Agile), reporting exécutif & gouvernance programme, contexte transformation / migration SI

A propos de vous :

• Vous justifiez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) dans un contexte similaire, idéalement dans des contextes de transformation SI

• Vous maîtrisez parfaitement Azure DevOps et les mécanismes avancés de planification et de suivi

• Vous disposez d’une forte culture gouvernance, arbitrage et pilotage portefeuille

• Vous êtes à l’aise dans la production de supports exécutifs à destination de directions

• Vous savez animer, challenger, faire converger et obtenir des arbitrages

• Vous adoptez une posture de coach / mentor orientée transmission et autonomie

• Les certifications PMP ou PRINCE2 ainsi qu’une connaissance des normes ISO 9001/9002 sont appréciées

Cette mission vous intéresse ? Alors, rencontrons-nous !