Afin d'accompagner l'équipe de direction, l'entreprise recherche un(e) apprenti(e) sur un poste d'adjoint de direction sur les missions suivantes (entre autres) :
Pilotage de l’activité
☐ Participer au suivi de l’activité (indicateurs, tableaux de bord)
☐ Participer à la veille concurrentielle ou sectorielle
Gestion commerciale
☐ Participer à la relation client (devis, factures, suivi)
☐ Répondre aux demandes clients (mail, téléphone, accueil)
Gestion administrative
☐ Suivre les documents comptables (factures, relances, règlements)
☐ Organiser les plannings et les agendas
☐ Gérer les dossiers administratifs
☐ Participer à la rédaction de procédures ou supports internes
Ressources humaines
☐ Suivre les plannings, congés et absences
☐ Accueillir les nouveaux collaborateurs (intégration)
☐ Suivre les formations ou la sécurité au travail
Le profil recherché par l'entreprise :
Niveau Bac ou Expérience : Débutant(e) accepté(e) – stages ou premières expériences en gestion ou commerce appréciés
Aptitudes recherchées : Curiosité, rigueur, autonomie, bon sens et goût pour le terrain
Savoir-faire (Compétences techniques)
☐ Savoir créer et utiliser des tableaux de bord
☐ Connaître les bases de la comptabilité et de la gestion
☐ Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, messagerie)
☐ Rédiger des documents professionnels (mails, comptes rendus, devis)
Savoir-être (Qualités personnelles)
☐ Sens des responsabilités
☐ Capacité à prendre des initiatives
☐ Autonomie et fiabilité
☐ Polyvalence et esprit pratique
☐ Aisance relationnelle (clients, partenaires, collaborateurs)
☐ Sens de l'organisation et gestion des priorités
Savoirs (Connaissances générales souhaitées)
☐ Connaissance des bases en gestion d’entreprise / gestion de projet
☐ Notions de droit du travail / social
☐ Sensibilité commerciale et client
☐ Connaissance de l’environnement économique de l’entreprise
☐ Connaissances en marketing ou communication (souhaité mais non obligatoire)