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À propos de l'employeur :
CMA Auvergne-Rhône-Alpes
CMA Auvergne-Rhône-Alpes

Critères de l'offre :

Fonction
Chargé·e de l'accompagnement et de la médiation familiale
Contrat
CDD
Heures
Temps partiel
Salaire
Moins de 1800€
Expérience
Non précisé
Diplôme
Non précisé
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Description de l'offre

Missions principales de conseil :

  • Réaliser des pré-diagnostics ou bilans énergétiques simplifiés

  • Aider au montage des dossiers administratifs et demandes de subventions

  • Mettre à jour la documentation technique et réglementaire

Suivi technique et accompagnement de projet

  • Participer à la planification des interventions techniques

  • Réaliser des visites sur site avec un référent technique

  • Suivre l’avancement des travaux avec les entreprises partenaires

  • Participer à l’analyse de devis ou préconisations techniques

  • Rédiger des comptes rendus de visite ou de suivi de chantier

Sensibilisation et animation

  • Participer à l’animation d’ateliers ou réunions d’information

  • Créer ou mettre à jour des supports de sensibilisation (affiches, brochures, web)

  • Participer à des salons, forums ou événements sur la rénovation énergétique


Être titulaire d'un Bac général, scientifique, technologique ou professionnel (énergétique, électricité). Une première expérience dans le bâtiment serait un plus.

Vous êtes méthodique, doté(e) d'une capacité d'analyse et de conseil, et souhaitez mettre en œuvre des solutions de rénovation innovantes et respectueuses des normes environnementales. Si vous avez un fort intérêt pour la gestion de projets complexes et la coordination entre les différents acteurs d'un chantier, cette opportunité est faite pour vous.

Notre recrutement est géré par le centre CMA Formation à Confluence. Ce poste est proposé en alternance avec une formation qualifiante préparant au Titre Professionnel Chargé d’Accompagnement à la Rénovation Énergétique du Bâtiment (niveau 5, Bac+2), homologué par l’État.

Formation ouverte aux personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), sans condition d'âge, personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise, salariés ou demandeurs d'emploi en reconversion en contrat de professionnalisation ou en contrat d'apprentissage pour les jeunes de 18 à 29 ans.

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