Chargé de projet F/H

CONTEXTE
Pour suivre notre croissance et renforcer notre pôle d'expertise Systèmes d'Information Géographique, nous recherchons un chargé de projet F/H capable de travailler en autonomie dans le cadre des projets de développement informatique au forfait pour des clients Grands Comptes.
Fort de plus de vingt-cinq ans d'expérience, le centre d'expertise SIG de Coexya, un des premiers de France, maîtrise les technologies des principaux éditeurs du domaine (Esri, Google, open source type GeoServer, FME...).
Il conçoit, met en oeuvre et intègre le SIG dans le SI des entreprises, des collectivités et des services de l'État, pour différentes applications à composante géographique : recherche d'itinéraires, gestion de patrimoine, cadastre, gestion de réseau, défense et sécurité civile, géomarketing, secteur des transports, gestion de crise, etc.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
- Piloter un projet pour lequel vous assurerez les comités hebdomadaires de suivi du projet,
- Recueillir, Analyser les besoins et transmettre les informations,
- Coordonner les équipes internes MOE et prestataires (éditeurs, sous-traitants, etc...)
- Réaliser le reporting client
- Suivre la qualité et la méthodologique de projet,
- Respecter les engagements du projet.

Profil candidat:
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- De formation supérieure (Bac +5 de préférence) en géomatique ou en informatique, vous disposez impérativement d'une première expérience en gestion de projet de 2 ans minimum sur de l'engagement de résultat (forfait).
- Idéalement vous disposez d'une expérience en SIG.
Et humainement ?
- Rigoureux et curieux, vous avez le sens du service client, et vous communiquez aisément en Français à l'oral comme à l'écrit.
- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.

L'ADN de Coexya by Talan
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...), salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.