Accueil

Manager de magasin Alternance / Apprentissage H/F

À propos de l'employeur :
FORMASUP 82 SAS
FORMASUP 82 SAS

Critères de l'offre :

Fonction
Manager de rayon produits non alimentaires
Contrat
CDD
Heures
Temps partiel
Salaire
Moins de 1800€
Expérience
Non précisé
Diplôme
Non précisé
Partager :

Description de l'offre

Un manager de magasin est responsable de garantir la performance globale du point de vente en veillant à la satisfaction des clients, à la motivation des équipes et à la rentabilité de l'activité.

Concrètement, ses missions principales incluent :

  • Management d'équipe

    • Recruter, former, accompagner et évaluer les collaborateurs.

    • Favoriser un esprit d'équipe positif et motivant.

    • Organiser le travail et assurer une bonne répartition des tâches.

  • Pilotage opérationnel du magasin

    • Veiller à l'application des standards de l'enseigne (qualité, hygiène, sécurité, merchandising).

    • Assurer la disponibilité des produits et la bonne gestion des stocks.

    • Garantir la fluidité et la qualité du parcours client.

  • Gestion économique et financière

    • Suivre et analyser les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, pertes, coûts).

    • Mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.

    • Optimiser les ressources humaines et matérielles pour maximiser la rentabilité.

  • Relation client

    • Garantir un accueil irréprochable et une expérience d'achat satisfaisante.

    • Être à l'écoute des retours clients et mettre en place des actions correctives.

  • Développement et amélioration continue

    • Déployer la stratégie de l'entreprise sur le terrain.

    • Proposer des initiatives pour améliorer l'efficacité et la compétitivité du magasin.

  • En résumé : le manager de magasin est à la fois leader d'équipe, gestionnaire opérationnel et garant de la satisfaction client.


    • Leadership naturel : capacité à fédérer, motiver et inspirer son équipe.

    • Excellentes compétences organisationnelles : savoir planifier, prioriser et anticiper.

    • Rigueur et sens des responsabilités : garant de la performance et des standards du magasin.

    • Orientation client : mettre la satisfaction et la fidélisation des clients au cœur des décisions.

    • Esprit d'analyse et gestion des priorités : suivre les indicateurs, identifier les leviers d'amélioration et prendre des décisions rapides.

    • Résilience et adaptabilité : savoir gérer la pression, les imprévus et un rythme soutenu.

    Offres similaires

    loading spinner