Chef de projet ERP IFS

Le poste de Chef de projet ERP IFS (H/F) 

En tant que chef de projet ERP IFS, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients dans l’intégration et l’optimisation de leur ERP IFS. Vous serez le garant de la solution ERP IFS, intervenant sur tous les aspects du projet, depuis le paramétrage et la configuration jusqu’au support avancé et à l’amélioration continue. 

Vos missions principales seront 

• Piloter les projets ERP IFS de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production 

• Analyser et formaliser les besoins métiers des clients 

• Contribuer à la définition des solutions fonctionnelles adaptées dans l’ERP IFS 

• Organiser, animer et suivre les instances projet (ateliers, comités, points d’avancement) 

• Planifier les activités, suivre les charges, les délais, les risques et les plans d’actions 

• Coordonner les équipes internes et les partenaires impliqués dans les projets 

• Assurer le suivi des livrables et garantir leur conformité aux attentes clients 

• Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet 

Vous serez également amené(e) à : 

• Accompagner les utilisateurs et les métiers dans la conduite du changement 

• Participer à la rédaction des livrables fonctionnels : cahiers des charges, spécifications, comptes rendus… 

• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de pilotage et de gestion de projet 

• Assurer une veille fonctionnelle sur les évolutions de l’ERP IFS et les bonnes pratiques du marché

Compétences recherchées : 

• Expérience confirmée en gestion de projets ERP, idéalement sur IFS (IFS Cloud apprécié) 

• Bonne compréhension des processus métiers (Finance, Supply Chain, Production, Maintenance, Approvisionnement, etc.) 

• Solides compétences en pilotage, coordination et suivi de projets 

• Connaissance des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybride) 

• Capacité à traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles ERP 

Personnalité recherchée : 

• Excellentes capacités de communication et de relation client 

• Capacité à fédérer les équipes et à travailler en transversal 

• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie 

• Capacité à prioriser, anticiper les risques et gérer les aléas 

• Orientation satisfaction client et amélioration continue