Lead développeur .NET AZURE H/F

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 15 développeurs (7 front / 8 back ou fullstack), 2 PO, 2 UI/UX sous la responsabilité d'un Directeur technique et de deux Lead développeurs.

Vos missions sont les suivantes :

• Concevoir, développer, tester et maintenir des architectures et des services robustes pour garantir une fiabilité, une résilience et une évolutivité optimales, tout en assurant la sécurité.
• Participer activement à la définition de la vision architecturale pour soutenir la croissance rapide de notre base d'utilisateurs et s'adapter en conséquence.
• Concevoir et mettre en place des infrastructures cloud robustes et évolutives sur Azure.
• Développer et optimiser des pipelines CI/CD pour automatiser le déploiement et la gestion des applications.
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour intégrer les meilleures pratiques DevOps dans le cycle de vie du développement logiciel.
• Contribuer à la définition de la stratégie cloud et DevOps de l'entreprise.
• Assurer une veille technologique sur les dernières innovations dans le domaine du cloud et des pratiques DevOps.

Compétences techniques requises :

• Solides compétences en développement backend .NET, C#, Docker, PostgreSQL, Azure, EF Core, architecture en micro services



• Expérience significative en tant qu'architecte ou ingénieur DevOps avec une spécialisation sur Azure.



• Connaissance appréciée des services Azure, notamment Azure Container Apps et Dapper.



• Bonne compréhension des principes CI/CD et expérience avec les outils de déploiement automatisé.



• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes techniques et non techniques.



• Passion pour l'apprentissage continu et l'adaptation aux nouvelles technologies.



• Gestion de projet : Jira, Azure DevOps, Git

Profil recherché :

• Vous possédez au moins quatre ans d'expérience sur .NET



• Vous avez l'habitude de travailler en Architecture micro-services



• Vous aimez travailler en AGILE et faites preuve de rigueur sur la mise en place/maintien des bonnes pratiques



• Vous êtes sociable et aimez travailler en équipe

* Avantages pour les employés :

• 2j de télétravail (en évolution)



• TR : 9,60€ par jour



• Prime sur les bénéfices (4000€/6000€)



• Mutuelle prévoyance prise en charge



• Matériel performant fourni



• Très bonne ambiance (afterwork régulier)



• Séminaire d'entreprise