Gestion administrative du personnel (suivi des contrats, dossiers employés, etc.)
Participation au processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
Support dans la gestion des formations et le développement des compétences
En cours de formation en bachelor Ressources Humaines ou équivalent
Connaissances de base en gestion administrative et outils RH
Bon sens de la communication, rigueur et esprit d’analyse