La rédaction et la diffusion des offres d’emploi
Le sourcing des candidats via les jobboards, les réseaux sociaux et les candidatures spontanées
La préqualification téléphonique des profils
L’organisation et la participation aux entretiens
Le suivi administratif des candidatures
La mise à jour des outils de suivi et de reporting RH
Vous préparez un Bachelor ou un Mastère en Ressources Humaines
Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez un bon relationnel
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les réseaux professionnels
Une première expérience RH est un plus