Assister l’équipe RH dans la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, documents divers).
Participer aux processus de recrutement (rédaction des offres d’emploi, pré-sélection des candidats, organisation des entretiens).
Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et leur formation.
Gérer les absences, les congés, et les arrêts de travail.
Assurer la mise à jour des dossiers des salariés et garantir la conformité des documents RH.
Participer à l’élaboration des tableaux de bord RH et au suivi des indicateurs de performance.
Apporter un support aux managers et collaborateurs dans la gestion de la paie et des avantages sociaux
Connaissance des outils bureautiques (Pack Office, Excel) et des logiciels de gestion RH.
Sens de l’organisation, rigueur et discrétion.
Bonne capacité à travailler en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie.
Excellent relationnel, écoute et capacité à accompagner les collaborateurs.