Vos missions principales :
Identification et sourcing des candidats :
Identifier les profils d’étudiants recherchant une alternance / stage
Rechercher des candidats potentiels sur les plateformes spécialisées, réseaux sociaux
Gestion de la relation candidat :
Prendre contact avec les candidats pour qualifier les profils en menant des entretiens
Assurer un suivi régulier
Accompagner les candidats dans leur recherche d’alternance / stage
Evénements et partenariats :
Participer aux salons ou forums recrutement, alternance, formation ou emploi
Développer des partenariats aves des établissements scolaires, associations étudiants, organismes d’orientation ou partenaires emploi
Reporting et analyse :
Suivre les indicateurs de performance liés au sourcing
Mettre à jour les tableaux de bord pour piloter l’activité
COMPETENCES TECHNIQUES :
Connaissance des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, Jobteaser, etc.).
Connaissance des techniques de communication et marketing digital.
Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM.
Connaissance de la prospection commerciale
Maîtrise de l'outil informatique
Capacités relationnelles et d'écoute
Capacités de travail en équipe
Force de proposition, esprit d'initiative
Motivation, persévérance et ténacité
Vous possédez un bac et vous souhaiter continuer vos études pour un Bac + 2 dans les Ressources Humaines.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Localisation : Amiens
Contrat proposé : Contrat d’apprentissage
Rémunération proposée : En % sur SMIC selon l’âge
Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une startup innovante et dynamique où vos idées seront valorisées et votre développement personnel encouragé !