Change Management – Gouvernance des données (3 à 6 ans d’expérience) H/F

Ta mission

Tu interviens au sein d’un pôle transverse en charge de la gouvernance des données et des services, au cœur d’un programme de transformation d’envergure.

L’équipe structure et anime le cadre de gouvernance des données (cycle de vie, bonnes pratiques, modélisation, mise en production, administration des outils…), tout en accompagnant les plateformes projets dans l’harmonisation des pratiques et la modernisation des SI.

Dans ce contexte, tu pilotes la conduite du changement autour des évolutions du cadre de gouvernance des données, avec un fort enjeu d’adoption à l’échelle d’une grande organisation.

️ Ce que tu feras concrètement

Construire des plans de déploiement clairs, structurés et jalonnés

Organiser et animer des dispositifs d’adoption à grande échelle

Structurer et animer un réseau d’ambassadeur·rice·s

Préparer et orchestrer les rituels de communication (change, delivery, etc.)

Concevoir des plans de communication et piloter le content management

Produire des kits d’appropriation (supports synthétiques, FAQ, éléments prêts à l’emploi pour les relais métiers)

Assurer un suivi actif des parties prenantes clés (points réguliers, relances, anticipation des freins)

Définir et suivre des indicateurs d’adoption simples et efficaces

Identifier et remonter rapidement les points de blocage

Tu interviens en interface étroite avec les équipes Architecture, Méthode, Sécurité, Data et les plateformes projets.

Environnement fonctionnel & technique

Outils de gouvernance et modélisation des données (PowerDesigner, DataGalaxy, SDM, TDM…)

Écosystème applicatif étendu

Outils collaboratifs (Teams, environnement bureautique standard)

Cadre d’architecture interne (type TOGAF)

Méthodologies projet : Cycle en V, SAFe, Scrum

Périmètre couvrant l’ensemble du SI (producteurs et distributeurs).

Ton profil

Bac+5 (école d’ingénieur, master ou équivalent)

3 à 6 ans d’expérience minimum en conduite du changement (expérience plus senior appréciée)

Expérience confirmée en gouvernance des données dans un environnement de grande organisation

Capacité à piloter des dispositifs d’adoption à large échelle

Leadership naturel et aisance dans l’animation d’équipes pluridisciplinaires et multisites

Excellente communication et capacité à fédérer autour d’une vision partagée

À l’aise dans un environnement en forte transformation