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À propos de l'employeur :
ADATE
ADATE

Critères de l'offre :

Fonction
Conseiller·e commercial·e sédentaire
Contrat
CDD
Heures
Temps plein
Salaire
Entre 2000et 2500€
Expérience
Intermédiaire (2 à 5 ans)
Diplôme
Bac + 3 / Bac + 4
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Description de l'offre

Rejoignez une équipe engagée dans l’accompagnement des femmes vers l’emploi et l’autonomie professionnelle.

A travers une action d’insertion dédiée, vous contribuerez à lever les freins à l’emploi, révéler les compétences des participantes et favoriser leur retour à l’emploi et à la formation.

 

Direction ou Service : Au sein du PRADI / Service Insertion

 

Intitulé du poste : Formatrice.teur chargé.e d’insertion

 

Localisation géographique : Grenoble, avec de fréquents déplacements dans le département de l’Isère (véhicule de service à disposition)

 

Finalité du poste :

La ou le formatrice.teur est garant.e de la mise en œuvre et la qualité de l’action de formation et d’accompagnement vers l’emploi. Elle/il favorise l’insertion professionnelle des participantes en concevant et en animant des ateliers adaptés, en assurant un accompagnement individualisé et en développant des partenariats avec les acteurs du territoire. Elle/il contribue à la réussite des parcours et à l’atteinte des objectifs de l’action d’insertion professionnelle dédiée à un public féminin.

 

Vous êtes sous la responsabilité de la cheffe de service

 

Vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par l’association et la Direction générale.

Type de contrat : CDD

Date de prise de poste : 07/09/2026

Motif du CDD : Remplacement

Durée du CDD : 31/12/2026

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires

Salaire : Base Indice ADATE de 414 soit un salaire mensuel brut de 2158.42 € pour 151,67 heures mensuelles de travail. Reprise d’ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte de l’expérience sur justificatifs). + Prime Ségur 238 € bruts mensuels sur la base d’un temps plein.

 

AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION :

Emploi du temps flexible (possibilité de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours /semaine) - tickets restaurant – 6 semaines de congés payés - congés menstruels – participation aux frais de transport domicile / travail 75 %. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l’organisation du travail, sur l’égalité professionnelle femmes – hommes) - Action logement – Formation interne.

Avantages :

  • Tickets restaurants
  • Remboursement des transports à 75%
  • Mutuelle

Activités principales :

  • Concevoir et animer des ateliers collectifs adaptés aux besoins d’un public féminin en parcours d’insertion

  • Accompagner individuellement les bénéficiaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet professionnel

  • Identifier les freins au retour à l’emploi et mobiliser les ressources et partenaires adaptés

  • Concevoir des supports andragogiques favorisant le développement des compétences et l’autonomie

  • Travailler en collaboration avec les partenaires de l’emploi, de la formation, de l’insertion et de l’accompagnement social

  • Assurer le suivi administratif des parcours et renseigner les outils de suivi

  • Participer à la dynamique de l’équipe


Compétences requises :

  • Formation Bac+3 et 2 ans d'expérience dans les domaines suivants : insertion professionnelle/formation/sciences humaines et sociales/intervention sociale/ingénierie de la formation OU Master 1 en Sciences humaines et sociales.

  • Expérience en animation de formation et/ou en accompagnement socioprofessionnel

  • Connaissance des problématiques liées à l’insertion professionnelle et à l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi

  • Capacité d’écoute, d’analyse et d’accompagnement individualisé

  • Qualités andragogiques, relationnelles et organisationnelles

  • Capacité à travailler en réseau et en équipe

 

Compétences techniques supplémentaires pouvant être un plus :

  • Expérience auprès d’un public féminin en insertion, en reconversion ou en retour à l’emploi

  • Connaissance des enjeux liés à l’égalité professionnelle, à la mixité des métiers et à l’accompagnement vers l’autonomie

  • Maîtrise des techniques de recherche d’emploi et des outils numériques

  • Expérience dans le développement de partenariats avec les acteurs de l’emploi et du territoire

  • Connaissance des dispositifs de formation professionnelle

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