CHEF DE SERVICE AEMO-R H/F

Depuis 1956, l'association ADDSEA agit en Bourgogne-Franche-Comté dans le secteur social et médico-social. elle accompagne les personnes en situation de fragilité à chaque étape de leur parcours de vie. elle conjugue engagement, compétence et ancrage territorial pour répondre aux besoins émergents des publics.

Le Service d’AEMO Renforcée avec hébergement met en œuvre des mesures de protection des mineurs en danger. Instaurée par décision judiciaire, l’AEMO Rh vise à protéger l’enfant, améliorer ses conditions de vie en soutenant les ressources et compétences parentales, grâce à une intervention socio-éducative intensive. Elle vise à sécuriser et protéger l’enfant, faire disparaitre et réduire les causes de mises en danger et permettre son maintien au sein de sa famille grâce à un accompagnement pluridisciplinaire. Des hébergements séquentiels peuvent être mis en œuvre (répit / replis), avec accord ou non des titulaires de l’autorité parentale, dans cet objectif de soutien à la parentalité ou de sécurisation des enfants.

Avantages :

• Mutuelle
• CET
• 18 Congés trimestriels
• 22 RTT
• Chèques cadeaux
• Chèques-vacances

Sous la responsabilité de la Direction adjointe, vous assurez l’encadrement de proximité des personnels : vous apportez un soutien technique, animez et conduisez le travail de l’équipe pluridisciplinaire composée de 9 travailleurs sociaux et 2 psychologues, 1 thérapeute familiale, 2 assistants familiaux. Vous assurez la gestion du personnel : plannings, congés, absences, formation, sécurité.

Vous contribuez à la démarche d’évolution des pratiques dans la mise en œuvre d’une nouvelle modalité d’accompagnement (création du service en septembre 2025 suite appel à projet) et dans le développement de nouvelles pratiques professionnelles et de coopération avec le service d’AEMO classiques.

Le public : Mineurs de 0 à 18 ans

Le poste :

-     CDI à temps plein

-     Rémunération hors astreintes de 0 à 9 ans de 3067.60 € à 3536.45 €

-     Poste basé à BESANCON

-     A pourvoir dès que possible – Passage de relais privilégié

-     Astreintes mutualisées

Le profil :

-  Diplôme de niveau 6

-  Connaissance des dispositifs judiciaire et administratif de la protection de l’enfance et de leurs évolutions.

-  Capacités d’écoute, d’analyse clinique et de synthèse

-  Capacité à développer des liens de partenariat

-  Travail en équipe cadre élargie

-  Aisance rédactionnelle

Attestation d’honorabilité exigée et à présenter lors du premier entretien