La clinique du Mas de Rochet est un établissement privé à but non lucratif, appartenant au Groupe Ugecam Occitanie.
Située à Castelnau-le-Lez, la clinique médicale du Mas de Rochet accueille des patients en médecine générale et spécialisée, en soins médicaux et de réadaptation polyvalent, gériatrie, onco-hématologie et onco-gériatrie. Elle dispose également d'une unité de soins palliatifs (USP) et d'une équipe mobile de soins palliatifs (EMSP).
La clinique médicale du Mas de Rochet accueille des patients adultes en hospitalisation complète (116 lits) et en hospitalisation de jour (15 places).
L’effectif de la clinique est d’environ 200 salariés ce qui en fait un établissement à taille humaine où la proximité des acteurs facilite le partage de connaissance et de compétence.
C’est un établissement urbain très bien desservi par le réseau routier et les transports en commun et facilement accessible.
La clinique est située au cœur d’un parc arboré de 6 hectares faisant partie du plateau de rééducation : un circuit y est balisé pour les activités de marche des patients hospitalisés.
La clinique du Mas de Rochet recherche un(e) assistant(e) ressources humaines en CDD à temps plein pour une durée de 7 mois. Le poste est à pourvoir à partir de mi-janvier 2025.
😀Nos AvantagesAccès au restaurant d’entreprise avec tarif avantageux
Mutuelle d’entreprise
CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, Noël, forfait loisirs, évènement familiaux
😀Prise de poste & Parcours proFormations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d’établissement.
Formations aux logiciels internes
Rejoignez notre équipe !👋🔖Type de contrat : CDD de 7 moisSalaire mensuel de 2 125 € bruts + 13ème et 14ème mois + prime d’intéressement
🕒Temps de travail
Temps plein 35h00 hebdo
Congés supplémentaires : ancienneté, enfants à charge, usages locaux...
Avantages :
Votre futur poste :
Au sein d'une équipe de 2 personnes et sous la responsabilité du directeur d'établissement, vos missions seront les suivantes:
Formation : gestion administrative du plan de développement de compétences, conseil auprès des managers et salariés sur les dispositifs de formation existants, montage et suivi des dossiers, suivi des organismes de formation prestataires, coordination des actions de formation.
Gérer l'administration du personnel (contrats, dossiers individuels, absences, visites médicales...)
Participer à l'élaboration des processus de gestion des ressources humaines
Participer aux activités liées à la paie et à la gestion des temps de travail
- Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe
- Une première expérience en RH sera privilégiée
- Bonne connaissance des procédures et des outils de gestion des ressources humaines
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer efficacement au sein d'une équipe
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
- Excellentes compétences en communication, à la fois à l'écrit et à l'oral
- Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, logiciels de gestion RH, etc.)
- Sens de la confidentialité et de l'éthique dans la manipulation des informations du personnel