Référent Mobilité Longue (H/F)

Dans le cadre de la mise en oeuvre de l’opération Favoriser la mobilité européenne à des fins d'apprentissage pour tous du Programme national FSE+ Emploi - Inclusion - Jeunesse -Compétences, Aflokkat recrute un(e) référent(e) mobilité longue (H/F).

1. Gestion des projets de mobilité européenne du CFA d’Aflokkat

• Concevoir et piloter des projets de mobilité internationale de leur initiation à leur bilan final.

• Répondre aux appels à projets dédiés à la mobilité, notamment dans le cadre des dispositifs Erasmus+.

• Garantir la qualité des projets en assurant un suivi rigoureux des apprentis avant, pendant et après leur mobilité.

2. Développement des partenariats

• Établir et animer des partenariats stratégiques avec les CFA/OFA européens, entreprises locales et internationales, et réseaux professionnels.

• Promouvoir et formaliser des relations de jumelage avec des CFA/OFA opérant dans es secteurs techniques (ingénierie informatique, IA, management RSE, etc.).

3. Accompagnement des employeurs et des apprentis

• Rédiger des guides pratiques pour les employeurs et les apprentis, adaptés aux spécificités régionales (ex. : bourses de mobilité en Corse).

• Soutenir les employeurs dans la mise en œuvre de projets de mobilité longue.

• Accompagner les apprentis à chaque étape de leur mobilité : définition du projet, préparation administrative, suivi en mobilité et bilan final.

4. Promotion de la mobilité internationale

• Organiser des événements de sensibilisation à l’international pour les apprentis et employeurs

• Participer à des initiatives du bureau des étudiants sur des thématiques internationales.

5. Contribution à l’ingénierie pédagogique

• Collaborer avec le service pédagogie pour intégrer les contraintes et besoins de la mobilité longue dans les programmes de formation.

• Coordonner la préparation linguistique et culturelle des apprenants (cours de langues, simulations, rédaction de CV en langue étrangère).

6. Suivi et amélioration continue

• Élaborer des enquêtes qualitatives et quantitatives sur les retours d’expérience en mobilité.

• Proposer des actions correctives pour améliorer les pratiques liées à la mobilité internationale.

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie des dispositifs européens

• Maîtrise des démarches administratives liées à la mobilité internationale

• Bon niveau en anglais (minimum B2) ; une autre langue est un atout.

• Capacité à gérer des projets multi-partenariaux avec rigueur.

Compétences comportementales :

• Forte capacité d’organisation et d’anticipation.

• Aptitudes relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs variés.

• Esprit d’analyse et orientation résultats.

• Autonomie et proactivité.

Formation et expérience :

• Bac+3/ Bac+5 avec une expérience en gestion de projets, relations internationales ou domaine connexe.

• Expérience de 2 ans minimum dans la gestion de projets de mobilité ou un poste similaire