Conseiller en Emploi Accompagné ou Job Coach (H/F/X) 100%

LAFTC (ASSOCIATION DE FAMILLES FACE AUX TROUBLES COGNITIFS) existe depuis plus de 30 ans sur la région et propose différents services, établissements et dispositifs médico-sociaux dédiés à laccompagnement de personnes en situation de handicap cognitif.

Elle intervient dans le champ de lautonomie, de la vie sociale et de linsertion professionnelle.

Elle porte entre autres activités : lUEROS BFC, les Plateformes Emploi Accompagné en Franche-Comté, les Services d'Appuis Spécifiques TND en Bourgogne, un Centre dAccueil de Jour, 4 SAMSAH, 2 PCPE, 5 GEM et un centre de diagnostic TND pour adultes.

Lassociation compte à ce jour près de 90 salariés et accompagne environ 1000 personnes chaque année.

Son service Plateforme EA (Emploi Accompagné) va accompagner et soutenir des parcours personnalisés vers et dans lemploi. Lobjectif de lEmploi Accompagné est de soutenir des personnes en situation de handicap vers lemploi en milieu ordinaire, et surtout de les aider à sy maintenir durablement. Pour cela, lemploi accompagné repose sur plusieurs principes clés.
Dabord, le placer former : technique favorisant un contact rapide avec lentreprise, tout en assurant un accompagnement très individualisé (visite dentreprise, enquête métier, stage, immersion, contrat de travail, ).

Ensuite, il sagit dun accompagnement à la fois de la personne et de lemployeur (visites sur site, observations de poste, aménagements, sensibilisation des équipes, )

Enfin, cest un accompagnement sans limitation de durée. La personne peut avancer à son rythme, se tester, prendre confiance, avec la certitude de ne pas être lâchée, même après lembauche.

Le travail du Conseiller en Emploi Accompagné repose aussi sur un fort travail en réseau. Il est primordial détablir un lien étroit avec de nombreux partenaires du médico-social, du soin, des acteurs de linsertion, et bien sûr les employeurs publics ou privés.

Poste à pourvoir en CDI à 100%- poste basé à Lons-Le-Saunier avec déplacement départementaux très réguliers

Avantages :

• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• 50% Transports
• CSE-Oeuvres sociales
• Aide au logement
• Aide au déménagement
• Télétravail occasionnel
• PC Portable
• Téléphone portable
• véhicules de service partagés

Vos missions :

• Recueil de la demande des travailleurs handicapés (TH), des employeurs et établissement dun diagnostic partagé,

• Accompagnement des TH dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel, et leurs démarches de recherche demploi

• Prospection dentreprises et maintien du partenariat des entreprises « Handi accueillantes »,

• Accompagnement des employeurs dans le recrutement, lintégration et la sécurisation des parcours de TH dans leur entreprise,

• Mobilisation des dispositifs daccès et de maintien à lemploi (PMSMP, AFPR, Aides AGEFIPH, FIPHFP)

• Actions de Sensibilisation aux différents handicaps

• Coordination avec les différents opérateurs de linsertion professionnelle, du médico-social.

Candidat(e) idéal(e) :

• Expérience dans le champ de linsertion professionnelle ou du handicap serait un avantage

• Connaissance du monde de lentreprise et son environnement

• Capacité à développer et entretenir un réseau de partenaires

• Capacité à rendre compte

• Capacité à travailler en équipe

• Capacité à prioriser

• Sens de lorganisation

• Prise dinitiatives

• Permis B obligatoire (déplacements sur tout le Jura et ponctuellement sur Besançon)

Date limite des candidatures : 17 Juillet 2026, entretiens de recrutement le 23/07/2026

• Diplôme(s) souhaité(s) :

  • Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle

  • Titre professionnel Chargé dAccompagnement Social et Professionnel

  • Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines spécialisée dans linsertion, laccompagnement et la formation.

  Types de profils recherchés :

  Conseiller en insertion professionnelle / Conseiller à l'emploi / Psychologue du travail / Chargé de recrutement / Responsable dagence dintérim / Chargé de gestion en agence dintérim / Responsable ETTI / Chargé d'accompagnement ETTI Consultant / Formateur / Référent handicap / Educateur / Coordinateur de parcours dinsertion socio-professionnelle

 Avantages à y travailler :

• Salaire selon convention 66 avec reprise d'ancienneté (sur présentation des justificatifs d'emploi)

• 12 RTT

• Ticket Restaurant

• Parc de véhicules de service (partagés avec les autres professionnels)

• Télétravail possible (1 jour par semaine)

• Comité d'entreprise

• Mutuelle et prévoyance

• Participation au transport en commun (50%)

• Groupe d'analyse de la pratique dédié

À compétences égales, une priorité sera donnée aux postulants titulaires dune reconnaissance en qualité de travailleur en situation de handicap.