Gestionnaire de paie H/F

Chez Agileva, nous ne faisons pas que produire des paies : nous accompagnons les entrepreneurs dans leurs décisions stratégiques au quotidien.

Avec plus de 50 ans dexpérience, nous conseillons chaque jour plus de 5000 entreprises, TPE et PME, dans les domaines de la comptabilité, de la paie, du juridique et bien plus encore.

Notre ambition ? Offrir à nos 200 collaborateurs un environnement où expertise rime avec proximité, autonomie et évolution au service de nos clients.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un.e gestionnaire paie pour notre agence de Caen.

Avantages :

• Tickets restaurants
• Formation personnalisée
• 13ème mois
• Heures sup majorées à 25%
• 28 jours de RTT
• Primes

En tant que gestionnaire paie, vous assurez la gestion complète de la paie pour un portefeuille dadhérents, dans le respect de la législation sociale et des échéances.

Vous gérez ainsi un portefeuille multi conventionnel denviron 350 paies, composé majoritairement de TPE/PME dans des secteurs variés (artisanat, commerce, services).

Production de la paie

• Gérer un portefeuille multi-conventionnel (environ 350 bulletins / mois)

• Créer et paramétrer les dossiers

• Collecter et fiabiliser les éléments variables

• Établir et contrôler les bulletins dans le respect de la réglementation

Déclarations & conformité

• Produire et sécuriser les DSN et déclarations sociales

• Assurer une veille en droit social et conventions collectives

• Garantir la conformité des pratiques paie

Relation client & gestion administrative

• Être linterlocuteur privilégié de vos clients et partenaires (organismes sociaux)

• Assurer le suivi administratif de votre activité

• Apporter un conseil fiable et réactif au quotidien

Collaboration & montée en compétences

• Actualiser vos connaissances via des formations régulières

• Contribuer à la dynamique déquipe

• Participer activement à lévolution du service (ex : déploiement de loutil de paie Weekera)

• Accompagner, selon votre expérience, les nouveaux arrivants

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Une rémunération attractive complétée par des primes (prime de bilan, prime de cooptation, prime dapport clientèle)

• Un 13 mois pour valoriser votre engagement

• Des heures supplémentaires majorées à 25 % dès la première heure

• Un équilibre vie pro / vie perso favorisé grâce à 28 jours de RTT

• Une équipe à taille humaine favorisant lentraide et la proximité

• Des titres-restaurant pour vos pauses déjeuner

• Un tuteur dédié à vos côtés pour faciliter votre prise de poste

• Un jour de télétravail par semaine pour plus de flexibilité au quotidien

Votre profil

• Vous êtes titulaire dune formation de gestionnaire de paie

• Vous justifiez dune première expérience réussie en paie, idéalement en cabinet ou environnement multi-conventions.

• Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, du droit du travail et des déclarations sociales.

• Reconnu.e pour votre rigueur et votre sens du contrôle, vous savez gérer vos priorités et respecter les délais.

• Doté.e dun bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe et rendre un service de qualité à vos clients.

• Autonome et adaptable, vous avez à cur de développer vos compétences dans un environnement en évolution.