Gestionnaire RH en Charge des logements du Personnel H/F

Nichée au cœur de Saint-Tropez, l’âme du Byblos traverse les époques comme une légende vivante. Depuis bientôt soixante ans, ses murs chargés d’histoires murmurent les nuits folles, les amitiés éternelles et l’art de vivre tropézien. Le Byblos, c’est aussi une famille qui se retrouve chaque saison. Cette année, venez écrire une nouvelle page avec nous : nous recherchons un/une gestionnaire ressources humaines en charge des Logements du personnel H/F.

Avantages :

• Logement meublé pour la saison
• Excellente couverture santé et prévoyance
• 60% de la mutuelle pris en charge par l'employeur
• Un parcours d'intégrationsoigné pour vous accueillir dans les meilleurs conditions
• Prime de 100€ net/mois pour les collaborateurs non-logés
• Prime d'ancienneté selon critères
• Prime tous les 10, 20, 30 ans
• Prime d'assiduité 50€ brut par mois dans une limite de 300€ brut par saison
• Participation aux bénéfices
• Possibilité de contrat longue durée
• A la demande, 50% des heures supplémentaires sont payées chaque mois et 50% sont récupérées
• 2 jours de repos consécutifs et horaires continus
• Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 50%
• Accès au forfait mobilités durables à 33€net par mois, selon critères
• Réductions dans des restaurants, magasins, activités de loisir et bien-etre
• Actions sociales offertes par le CSE (Advango..)
• Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles
• Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc… directement sur vos smartphones (coffre-fort digitalisé)
• Accès au programme de formation de la société
• Partenariat recrutement avec des hôtels en station d’hiver, balnéaire et Outre-Mer

Notre établissement accueille chaque saison plusieurs centaines de collaborateurs. Pour garantir leur intégration et leur confort, nous gérons un parc de 300 logements répartis sur Saint-Tropez et les communes environnantes.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Gestionnaire RH en charge des Logements du Personnel H/F, véritable pilier de l’expérience collaborateur.

Gestion complète du parc des logements

Relations propriétaires

• Interlocuteur(trice) privilégié(e) des propriétaires

• Organisation et réalisation des états des lieux entrants et sortants

• Suivi des contrats, loyers, assurances et cautions

• Coordination des interventions techniques si nécessaire

Relations collaborateurs (saisonniers et permanents)

• Accueil et états des lieux d’entrée

• Gestion des demandes quotidiennes

• Suivi des problématiques techniques avec le service maintenance

• Organisation des états des lieux sortants et restitution des cautions en fin de saison

Gestion administrative et financière

• Suivi et contrôle des loyers mensuels

• Gestion de la facturation, des assurances

• Mise à jour des tableaux de bord

• Reporting régulier auprès de la Direction RH

Support RH

• Participation à l’intégration des collaborateurs

• Appui à l’administration du personnel

• Contribution à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement dynamique et exigeant

• Une équipe engagée et solidaire

• Un poste clé au cœur de la saison

• Une mission concrète avec un fort impact humain

• Une expérience enrichissante dans un cadre exceptionnel

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’excellence et l’expérience collaborateur au centre de ses priorités ? Transmettez nous votre candidature et participez à l’aventure tropézienne.

Rejoindre le Byblos, c’est intégrer une équipe aussi passionnée qu’inspirante, portée par le professionnalisme et la bienveillance de notre directrice des ressources humaines, Nathalie GUIBERT.

Qualités attendues :

- Expérience en gestion locative, hôtellerie ou RH appréciée

- Formation en Ressources Humaines, gestion ou administration

- Organisation, rigueur et aisance relationnelle

- Maîtrise de l'informatique, qualité rédactionnelle, grande disponibilité

- Obligation de discrétion et de réserve

- Excellente mémoire, Capacité à gérer un volume important en période saisonnière

- Permis B obligatoire (déplacements quotidiens)

- Anglais indispensable (échanges avec collaborateurs internationaux et propriétaires)