Coordinatrice/Coordinateur Aide

Depuis 30 ans, Anjou Accompagnement est au service des personnes fragilisées par l’avancée en âge, la maladie ou le handicap. Nous sommes à leurs côtés pour tous leurs besoins d’aide et de soins à domicile.

Grâce à leur longue expérience de terrain, nos assistantes de vie, auxiliaires de vie sociale, accompagnants éducatif et sociale, aides-soignantes et infirmières se coordonnent pour accompagner avec compétence et bienveillance dans leur vie quotidienne, dans la discrétion et le respect les personnes aidées.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un ou une coordinateur/trice Aide pour notre secteur Chalonnes / Beaupreau. CDD (3 mois renouvelable) 80 ou 100%

Process de recrutement :

- un entretien téléphonique de validation de votre candidature

- un entretien le 14 ou le 15/09 avec Sandrine Landrau directrice du Service autonomie

Avantages :

• Mutuelle
• Téléphone
• véhicule de service
• CSE
• Parcours d'accueil par un(e) collègue expérimenté(e)
• Interventions sectorisées
• Des équipes semi-autonomes accueillantes

Elle /il assure avec l’équipe d’encadrement le bon fonctionnement de l’antenne.

Le ou la coordinateur/trice :

1. répond aux besoins des personnes en mettant en place des interventions d’aide à domicile ou en les réajustant.

2. Organise les interventions dans le respect des règles (sociales, sanitaires, associatives).

3. Est le garant de la relation aidant/aidé et des principes éthiques du secteur.

4. Manage l’équipe d’une trentaine d’intervenantes.

5. Développe les activités du service

6. Travaille en équipe avec le soutien de la responsable de coordination aide et soins et rend compte de son activité

Principales activités

Management et animation du service

Manager les équipes (écoute, soutien à l’autonomie, régulation)

Créer un sentiment d’équipe pour le développement de bonnes pratiques professionnelles

Organiser des concertations afin de renforcer un travail d’équipe et ajuster l’accompagnement.

Organisation du service

Etablir les plannings en collaboration avec 2 collègues administratives dans un objectif de qualité (amélioration des conditions de travail). Les réajuster en fonction des évènements : remplacements, nouvelle demande, etc.

Accueillir le nouveau salarié et mettre en place le tutorat

Réaliser les entretiens professionnels individuels, accompagner vers un développement de la formation et des compétences

Évaluation des besoins - mise en place et suivi des interventions

Connaitre les dispositifs au soutien des personnes aidées et réaliser une étude du financement (devis, plan d’aide…).

Connaitre les conséquences du vieillissement de la personne dans le quotidien.

Participer à la mise en oeuvre d’un projet d’accompagnement personnalisé

Réaliser des visites à domicile et des évaluations médico-sociales

Partenariats

Connaitre les partenaires présents sur le territoire afin de proposer, interpeller, orienter, évaluer conjointement, et se concerter pour un meilleur accompagnement des personnes.

Développer et promouvoir l’activité de l’association.

Profil

Formation BAC+2/4 CECSF, Management, Coordination des Interventions Sociales et Médico-Sociales, etc

Expérience de l’accompagnement des personnes fragiles.

Forte capacité d’organisation

Goût pour le management

Salaire mensuel brut de 2600 euros pour débutant temps plein

Prise de poste au 1/10/2026 au plus tard