Intervenant socio-judiciaire – Coordinateur d’activité CDI Temps plein H/F

L’Association Régionale pour l’Insertion, le Logement et l’Emploi (ARILE), association loi 1901, intervient dans les champs de l’insertion sociale et professionnelle, de l’hébergement, de la protection de l’enfance, du logement accompagné, de la formation et du socio-judiciaire. Son action s’organise autour de 5 directions opérationnelles, 27 services et s’appuie sur une équipe de 350 professionnels aux compétences pluridisciplinaires. L’ARILE déploie ses missions sur les territoires du Val-de-Marne, de la Seine-et-Marne et de l’Aisne.

L’association a pour vocation d’accompagner les personnes et les familles en situation de difficulté, de prévenir la répétition des parcours d’exclusion, de fragilité ou de conflit, et de favoriser leur insertion durable. Elle inscrit son action dans une démarche de respect des personnes, de promotion humaine et de mobilisation de réponses adaptées aux publics accompagnés.

La Direction Socio-Judiciaire de l’ARILE recrute un·e intervenant·e socio-judiciaire en CDI à temps plein, appelé·e à occuper une fonction de coordination d’activité, principalement autour de l’animation et du pilotage du stage de responsabilisation à destination des auteurs de violences conjugales.

Sous la hiérarchie de la cheffe de service, vos missions constitueront à:

1. Coordination et animation du stage de responsabilisation

Le/la professionnel·le sera en charge de :

• L’organisation, l’animation et la coordination des stages de responsabilisation pour les auteurs de violences conjugales

• La gestion et l’animation du partenariat (Intervenants extérieurs, partenaires institutionnels et associatifs)

• La planification des sessions, le suivi administratif et l’évaluation des actions

• La participation à la réflexion et à l’amélioration continue du dispositif (contenus, méthodes, articulation avec les autres mesures)

2. Interventions socio-judiciaires

En complément de la mission de coordination, le/la professionnel·le interviendra en renfort de l’équipe sur des mesures socio-judiciaires, en fonction des besoins du service :

• Au pénal (pré et post-sententiel) :

  • Enquêtes sociales rapides

  • Contrôles judiciaires (CJ-CPPV, CJ instruction)

  • Enquêtes de personnalité auteur et/ou victime

  • Sursis probatoires

  • Animation du groupe de parole pour les auteurs de violences conjugales

• Au civil :

  • Enquêtes sociales familiales

  • Auditions de mineurs

  • Enquêtes en matière de tutelle

3. Appui à l’équipe et à l’encadrement

• Soutien technique et méthodologique aux intervenant·e·s socio-judiciaires

• Contribution à la dynamique collective du service

• Appui ponctuel à la cheffe de service dans la coordination des activités et la réflexion organisationnelle

Conditions d’emploi

• CDI à temps plein

• Rémunération selon la CCN 66, en fonction du profil et de l’expérience

• Horaires d’internat (modulation sur 35h/semaine)

• Poste basé à MEAUX (77) à pourvoir pour début février 2026

1. Diplômes et formations :

• Travailleur social diplômé,

• Juriste

• Ou toute formation en criminologie, sciences sociales ou disciplines liées à la justice et à l’accompagnement social.

  2. Compétences et qualités attendues :

  • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction d’écrits professionnels à destination des magistrats

  • Capacité à conduire des entretiens individuels et à animer des groupes

  • Intérêt marqué pour les questions de violences conjugales et de responsabilisation des auteurs

  • Rigueur, organisation, autonomie

  • Qualités relationnelles et sens du travail partenarial

  • Appétence pour les missions de coordination et de structuration de projets

  • Permis B exigé    Diplômes et formations :

- Travailleur social diplômé,

- Juriste

- Ou toute formation en criminologie, sciences sociales ou disciplines liées à la justice et à l’accompagnement social.

• Compétences et qualités attendues :

  • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction d’écrits professionnels à destination des magistrats

  • Capacité à conduire des entretiens individuels et à animer des groupes

  • Intérêt marqué pour les questions de violences conjugales et de responsabilisation des auteurs

  • Rigueur, organisation, autonomie

  • Qualités relationnelles et sens du travail partenarial

  • Appétence pour les missions de coordination et de structuration de projets

  • Permis B exigé

"L’Arile est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail."