Référent Social F/H

À Empreintes, nous favorisons linclusion de personnes en situation de précarité et dexclusion, sans discrimination.
À travers nos établissements, dispositifs daccueil, et structures daccompagnement, nous uvrons pour promouvoir leur dignité et leur redonner le pouvoir dagir.

Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes.
Nous agissons contre lexclusion en proposant des solutions concrètes et adaptées aux besoins de chacun, guidées par les valeurs de solidarité, de dignité et de citoyenneté.

Le Centre dHébergement dUrgence (CHU) pour lequel nous recrutons un Référent Social accueille 80 places familles réparties sur 20 logements diffus, en lien avec le SIAO 93. Il assure la mise à labri de ménages en situation de précarité, en leur proposant un hébergement sécurisé et un accompagnement social global visant linsertion et laccès à un logement durable.

Le dispositif comprend également un accueil spécifique de 15 personnes en situation de précarité et de vieillissement précoce, nécessitant un accompagnement adapté.

Avantages :

• RTT
• Tickets restaurants
• Remboursement des transports à 50%
• journée de solidarité offerte
• Journées enfant malade
• Congés trimestriels
• Mutuelle prise en charge à 70% par Empreintes

• Accueillir des personnes dans le cadre dun hébergement en logements diffus,

• Evaluer et réaliser un diagnostic des situations des ménages accueillis afin de réaliser laccompagnement adapté aux besoins des personnes accompagnées.

• Mettre en uvre le projet daccompagnement personnalisé pour favoriser lorientation vers une solution de sortie adaptée.

• Contribuer activement à lorganisation des activités collectives, vectrices de dynamiques collectives et appui dans laccompagnement social.

• Articuler le projet daccompagnement en étroite collaboration avec les partenaires et acteurs sociaux et médico-sociaux.

• Participer à lanalyse de laction et à la vie institutionnelle dans une démarche damélioration continue de la qualité de létablissement.

• Veiller à la retranscription régulière de toutes les actions réalisées permettant le suivi du parcours des personnes accompagnées et la concertation de lensemble des acteurs autour des personnes.

• Assurer une veille sociale et partager les informations et connaissances auprès de léquipe, en lien avec les besoins du public accueilli.

• Participer aux différentes instances de travail en intra établissement et associatives (Groupe analyse de la pratique, réunion déquipe, instances réflexives, journée associative

• Travailleur Social diplômé (ASS)

• Expérience exigée, connaissance des publics précarisés et âgés

• Bonnes connaissances des dispositifs daides et partenaires médico-sociaux pour les besoins des publics en situation de vulnérabilité, dépendance et de handicap

• Sens des responsabilités, rigueur, autonomie

• Capacité dadaptation, sens de lécoute, analyse des situations

• Esprit de synthèse, aisance rédactionnelle

• Travail en équipe

• Maitrise du pack office, Si-SIAO, NTIC (nouvelles techniques de linformation et de la communication), logiciel dossier usager

Le salaire est indexé à la Grille de rémunération de la CCN 66 en fonction du nombre d'années d'expérience sur le poste et du niveau de diplôme.