Conseiller en Insertion Social et Professionnelle

Espaces, membre dEmmaüs France, sest donné pour mission dexpérimenter des actions décologie urbaine pour créer et inventer les métiers de demain par et pour les personnes éloignées de lemploi. Ces activités sont réalisées dans une logique daménagement et de développement local et social dans le cadre dun atelier et chantier dinsertion. Dans le champ de léconomie circulaire, Espaces intervient au travers du compostage de proximité, dune ressourcerie, dun café solidaire. Auprès de partenaires publics ou privés, lassociation porte également de nombreux projets danimation ou de sensibilisation à la préservation de la biodiversité et de la ressource en eau.

Avantages :

• RTT
• Mutuelle
• Téléphone de fonction
• Remboursement des transports à 50%

Sous la responsabilité de la directrice de linsertion, vos assurez le recrutement et le suivi déquipes en chantier dinsertion.

Recruter les salariés en insertion

Recruter les salariés en insertion des équipes dont vous assurez le suivi, selon les objectifs et critères définis par la direction, et dans le respect des critères déligibilité à lIAE.

Gérer et suivre les candidatures reçues sur la plate-forme de linclusion.

Participer à des informations collectives auprès de partenaires et candidats.

Constituer et actualiser les dossiers administratifs des salariés.

Réaliser laccompagnement social et professionnel

Au travers dentretiens réguliers, en individuel ou en collectif :

Diagnostiquer les éventuelles difficultés rencontrées par le salarié, directement liées à lemploi (techniques, relationnelles), ou à sa situation personnelle et sociale.

Soutenir, conseiller et mettre en place les moyens pour lever ces difficultés.

Assurer le lien et la coordination avec les référents internes dEspaces et les référents externes du salarié.

Accompagner les salariés en insertion dans la définition et réalisation de leur projet professionnel, en coordination avec léquipe permanente.

Aider les salariés dans la mise en place dune suite de parcours vers lemploi ou la formation

Suivre les parcours : animer les entretiens tripartites dans le cadre des renouvellements et fin de contrats, définir des objectifs de parcours, participer aux évaluations, etc.

Projet formation : identifier les besoins, contacter les organismes ad hoc, préparer les salariés aux examens prévus.

Rechercher des périodes de mise en situation en milieu professionnel : trouver des entreprises daccueil, suivre le déroulé des périodes et les évaluer à leur terme.

Recherche demploi : soutenir les salariés et les conseiller dans lorganisation de leurs démarches (relationnel, méthodologie), leur proposer des offres, les mettre en relations avec des employeurs, les préparer aux entretiens obtenus.

Participer à lentretien et au renforcement de notre réseau de partenaires

Avec les partenaires spécifiques de lemploi (Pôle emploi, Maisons de lemploi, OF etc.).

Développer le réseau dentreprise partenaire en lien avec la coordinatrice insertion.

Participer aux comités de suivi et de pilotage en exposant le travail dinsertion réalisé avec les salariés suivis.

Animations ponctuelles, représentation de lassociation lors de forums ou activité de communication.

Administration

Assurer les tâches administratives directement liées à ces missions : saisie des données dans la base de suivi, rédaction de courriers, de rapports ou bilans.

Tenue à jour des dossiers administratif des salariés.

Participation aux bilans quantitatifs et qualitatifs demandés par les partenaires.

Formation à l'accompagnement niveau bac +2 +3.

Fonctions similaires de 1 à 3 ans en accompagnement de personnes en recherche demploi, de préférence en IDF pour une connaissance avancée du territoire. Expérience en entreprise bienvenue.

Maitrise des écrits professionnels, rigueur, autonomie et capacité au travail déquipe.

Sensibilité aux questions décologie et développement durable.

Bonne pratique des fonctions courantes de Word et Excel.