MONITEUR ATELIER PRODUCTION ALIMENTAIRE 80% CDI H/F

Créée en 1972, l’Association La Roche accueille et accompagne des personnes vivant ou ayant vécu un handicap psychique associé, ou non, à une déficience.

La Roche assure l’accueil, l’accompagnement et appuie toutes initiatives favorisant l’insertion socioprofessionnelle, l’émancipation et le développement des compétences. 

L'Association La Roche rassemble 330 salariés qui accompagnent plus de 800 personnes ayant un handicap psychique et/ou mentale sur 18 Etablissements médico-sociaux, parmi lesquels des foyers de vie, des appartements, une maison d’accueil spécialisée, deux services d'Accueil de Jour ou encore des Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT).

Le /La Moniteur/trice d’atelier doit adapter son accompagnement en fonction des besoins particuliers de l'atelier et des équipes qui y travaillent. L'intervention du/de la moniteur/trice auprès des personnes accompagnées doit leur permettre d’accéder progressivement à un certain niveau d'autonomie et peuvent espérer une meilleure insertion générale au sein du droit commun.

• Réaliser l’ensemble des opérations de conditionnement des produits alimentaires : préparation des séries, mise en condition, étiquetage, contrôle visuel et respect des procédures qualité.

• Organiser et animer les activités de l’atelier en accompagnant les travailleurs dans les gestes professionnels, le rythme de travail et la qualité des productions réalisées.

• Préparer les commandes avec les travailleurs : répartition des tâches, vérification des quantités, contrôle final avant expédition.

• Évaluer les compétences professionnelles des personnes accompagnées et participer, avec l’équipe pluridisciplinaire, à leur progression sur les postes de travail.

• Participer à la rédaction, la mise en œuvre et le suivi des PAP, en soutenant l’autonomie et la prise d’initiative des travailleurs.

• Assurer la gestion des stocks et des flux entrants/sortants pour les besoins de l’atelier et du magasin.

• Veiller à l’application des bonnes pratiques d’hygiène (GBPH), aux règles de sécurité, à la traçabilité et à la conformité des opérations réalisées.

• Participer activement à la vie d’une équipe professionnelle dynamique et collaborative, où la coopération et la bonne ambiance de travail facilitent les échanges et le fonctionnement quotidien.

Ces missions sont réalisées dans un cadre de travail agréable, calme et préservé, au sein d’une équipe motivée, dynamique et impliquée dans les projets de l’atelier.

SAVOIRS

·        Autonomie,

·        Rigueur

·        Organisation

·        Empathie

·        Sens du relationnel

·         Aptitude à l’écoute active.

·        Force de proposition tant dans l’amélioration continue de l’accompagnement des personnes que dans la gestion de la production.

·        Utilisation de l’outil informatique indispensable.

CONDITION DE TRAVAIL :

Convention Collective du 15 mars 1966 – Reprise d’ancienneté pour des postes ou des expériences similaires – rémunération comprise entre 1 400 € et 1 600 € brut/mois dont prime médico-sociale de 190.40 € brut/mois.

Planning adaptable, avec possibilité de positionner un repos le mardi ou le mercredi selon les besoins.

Poste exercé en doublon avec une collègue en retraite progressive à 40%. 

Permis B conseillé

Horaires : 28 heures/semaine – du lundi au vendredi.

Lieux de Travail : Les Sauvages

Prise de poste : dès que possible