3 INFIRMIERS(-IÈRES) DE NUIT (H/F) - Centre de Réadaptation/Hôpital de Jour du Parc - CDI Temps plein

LAssociation Rénovation sest donnée pour but daider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à sinsérer dans la société. LAssociation est spécialisée dans laccompagnement et la prise en charge denfants, dadolescents et dadultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourdhui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

LES ÉTABLISSEMENTS

LE CENTRE DE READAPTATION

Etablissement de soins, le Centre de Réadaptation (55 salariés) accueille 44 jeunes adultes entre 18 et 30 ans atteints de troubles psychiques graves. Il propose un séjour de réhabilitation psycho-sociale sinscrivant dans une perspective thérapeutique dautonomisation et de réinsertion sociale vers le rétablissement. La prise en charge sarticule autour dune hospitalisation dans un des trois foyers à taille humaine (14 à 16 pensionnaires) situés en centre-ville. Les patients y sont accueillis en hospitalisation complète et libre. Elle sarticule également autour dun ensemble de studios et dappartements constituant une étape supplémentaire dans le processus dautonomisation. Au cours de la prise en charge, en fonction du projet de chacun une hospitalisation à temps partielle peut être proposée.

LE PARC

Etablissement sanitaire, lHôpital de Jour du Parc (55 salariés) accueille des adolescents, garçons et filles âgés de 12 à 18 ans (dérogations possibles jusquà 21 ans), présentant des troubles graves de la personnalité (psychoses et névroses graves, non déficitaires). La prise en charge thérapeutique comprend une scolarité adaptée. Létablissement accueille 35 adolescents hospitalisés de jour du lundi au vendredi, avec la possibilité dêtre hospitalisés de nuit, une ou plusieurs soirées-nuits par semaine, répartis dans deux maisons dune capacité de 6 places chacune.

AVANTAGES

• Forfait mobilité durable dans la limite de 400 par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique,

• « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30/mois

• Droit à congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés dancienneté à partir de 5 ans

• Mutuelle dentreprise : reste à charge de 4 /mois pour une couverture de base

• Maintien du salaire en cas dabsence pour enfants malades (jusquà 70h par année civile pour un salarié à temps plein)

• Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition dancienneté

• Maintien de lancienneté lors de la prise dun congé parental déducation

• Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION

• Statut non cadre selon la CCN 66

• Salaire selon ancienneté

• Indemnité « Ségur » (237 euros brut mensuel) et « Ségur 2 » (38 euros brut mensuel)

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

• Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle

• Travail déquipe / analyse des pratiques

• Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)

• Formation continue et participation à des colloques encouragées

• Organisme de formation certifié Qualiopi interne

• Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

• Travail en roulement du lundi au dimanche avec cycle personnalisé 

• Horaires de nuit

• Voiture et vélo de service pour les trajets professionnels

• Déplacements à prévoir Permis de conduire requis

• Téléphone et ordinateur professionnels

• Transports en commun à proximité

• Parking vélo  

Avantages :

• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%
• Formation

Linfirmier/infirmière de nuit intervient sur un ensemble de 5 structures, géographiquement proches, accueillant des jeunes adultes et adolescents présentant des troubles psychiques. Chaque site dispose dun professionnel de nuit référent. Linfirmier/infirmière assure une fonction de référent(e) soignant itinérant, garant de la sécurité clinique, de la continuité des soins, et du respect du cadre thérapeutique, tout en accompagnant les équipes dans leur pratique de nuit.

Linfirmier/infirmière de nuit sinscrit pleinement dans la dynamique qualité de létablissement, en tant quacteur de terrain de la gestion des risques, de la sécurité des soins et de la culture qualité.

Les missions à assurer sont les suivantes :

Assurance de la continuité des soins et sa traçabilité via le DPI

o    Participer à la transmission dinformations écrites et orales,

o    Assurer les soins programmés et non programmés selon la prescription et lévaluation clinique.

Évaluation clinique et gestion des situations durgence

o    Évaluer les situations cliniques la nuit (anxiété, agitation, auto/agressivité, isolement),

o    Adapter la réponse soignante selon lanalyse de la situation : observation, apaisement, contact téléphonique avec le médecin dastreinte, proposition daménagement thérapeutique,

o    Apporter un regard clinique et soutenir les professionnels de nuit dans la compréhension et lanalyse des comportements,

o    Evaluer et analyser les situations cliniques pour apporter une réponse adaptée conformément au champ de compétence de linfirmier en particulier en situation durgence.

Circuit du médicament et sécurisation du traitement

o    Veiller à la sécurisation du circuit du médicament, y compris la traçabilité des actes (vérification, distribution, stocks) en respectant les procédures en place. Linfirmier/infirmière de nuit reste informé sur lévolution des bonnes pratiques,

o    Administrer les traitements si besoin et en assurer la surveillance,

o    Participe à léducation du patient sur son traitement.

Soutien aux professionnels de nuit

o    Apporter un soutien clinique et technique aux professionnels présents sur chaque site,

o    Répondre aux questionnements, aider à prendre du recul sur une situation, proposer une posture adaptée,

o    Encourager la co-construction de réponses éducatives et soignantes adaptées aux jeunes accueillis.

Participation au projet de soins individualisé

o    Contribuer à la mise en uvre du projet individualisé de chaque jeune en lien avec les objectifs de soin définis en réunion déquipe,

o    Rendre compte des observations nocturnes utiles à lajustement du projet (ex. troubles du sommeil, interactions sociales, réactions au cadre).

Démarche qualité et gestion des risques

o    Repérer, signaler et documenter tout événement indésirable,

o    Utiliser les outils institutionnels informatique,

o    Participer aux réunions liées à la qualité.

Engagement dans des dynamiques institutionnelles, associatives et partenariales :

o    Sinscrire dans les différentes instances institutionnelles,

o    Participer ponctuellement aux réunions cliniques.

• Titulaire du diplôme dEtat infirmier (IDE)

• Expérience souhaitée auprès de jeunes adultes souffrant de troubles psychiques

• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Processus de recrutement :

Les personnes intéressées sont priées dadresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à

DUTOUR Dorothée, Directrice

Centre de Réadaptation Association Rénovation

Les entretiens se dérouleront avec les Directions du Centre de Réadaptation et de lHôpital de Jour du Parc.