Agent de service (H/F) - DITEP Entre-Deux-Mers - CDI - Temps plein (1 ETP)

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Le Dispositif ITEP/SESSAD Entre-Deux-Mers (49 salariés) accompagne 65 enfants et adolescents de 5 à 18 ans dont les troubles psychiques actuels se révèlent handicapants pour leur processus de socialisation. Il propose des modalités d’accompagnement diversifiées, modulables et évolutives, afin de leur offrir un parcours de soin adapté et cohérent. La dimension thérapeutique de l’institution est essentielle, portée par tous les acteurs.

AVANTAGES

• Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …

• Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans

• Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base

• Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)

• Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté

• Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation

• Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

Avantages :

• Mutuelle
• Formation
• Remboursement des transports à 50%

Sous la responsabilité de son Directeur, et des directeurs adjoints et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vous participez à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement des enfants accueillis à travers des actions coordonnées de l’équipe interdisciplinaire. L'agent de service participe à l’action thérapeutique de l’établissement. Plus particulièrement, il/elle concourt à créer les conditions favorables pour que chaque enfant bénéficie d’un accueil pouvant lui permettre de se construire et de dépasser ces difficultés. Les missions principales sont les suivantes : 

• Gestion de la propreté des locaux de l’ITEP (CREON)

• Participation à la prise en charge des transports des enfants

• Participe au bon fonctionnement du self (aide ménage et plonge)

• Participation aux réunions d’équipe, réunions institutionnelles du DITEP, réunion d'analyse de la pratique

 Par ailleurs, il/elle peut être amené(e) à compléter ou remplacer ses collègues (maitresse de maison, lingère, aide cuisinière,...) selon les nécessités du service.

• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire

• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

• Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle

• Travail d’équipe / analyse des pratiques

• Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)

• Formation continue et participation à des colloques encouragées

• Organisme de formation certifié Qualiopi interne

• Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

• Travail en semaine (modulation possible sur 3/4 jours en fonction du poste)

• Voiture de service pour les trajets professionnels

• Déplacements à prévoir

• Stationnements gratuit / Parking vélo 

RÉMUNÉRATION

• Statut non cadre selon la CCN 66

• Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)

• Indemnité Ségur (238€ brut/mois pour un temps plein)

Processus de recrutement :

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 20/11/2026 à :

Monsieur FELLONNEAU Stéphane, Directeur