L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
Etablissement sanitaire, l’Hôpital de Jour du Parc (55 salariés) accueille des adolescents, garçons et filles, âgés de 12 à 18 ans (dérogations possibles jusqu’à 21 ans), présentant des troubles graves de la personnalité (psychoses et névroses graves, non déficitaires). La prise en charge thérapeutique comprend une scolarité adaptée.
AVANTAGES
Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
« Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois
Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels)
Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
Avantages :
L’ensemble des fonctions décrites ci-dessous est réalisé dans le respect des procédures en vigueur au sein de l’association Rénovation.
Dans le cadre de l’école privée hors-contrat intégrée à l’hôpital de jour du PARC, les missions à assurer sont les suivantes :
Assurer l’enseignement de la matière Espagnol dans le 1er et 2nd cycle du second degré (de la classe de 4eme à la terminale) en respectant les programmes officiels en vigueur,
Appliquer des méthodes pédagogiques adaptées favorisant l’acquisition des connaissances,
Préparer la présentation des adolescents aux différents examens du secondaire,
Permettre dans le cadre de sa classe, un fonctionnement de groupe tout en suivant les programmes officiels,
Identifier et recenser les besoins patients,
Effectuer un accompagnement individualisé des adolescents,
Participer au projet thérapeutique,
Participer à la co-animation d’ateliers à médiation thérapeutiques,
Participer aux réunions de bilan scolaire organisées avec les familles,
Renseigner chaque trimestre le bulletin scolaire qui est adressé aux familles des adolescents,
Travailler avec les partenaires extérieurs,
Participer aux réunions pédagogiques, cliniques et institutionnelles.
Diplôme de Maîtrise d’enseignement de la discipline dispensée (niveau 6)
Expérience auprès d’adolescents souffrant de troubles psychiques appréciée
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
Travail d’équipe / analyse des pratiques
Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
Formation continue et participation à des colloques encouragées
Organisme de formation certifié Qualiopi interne
Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
Travail en semaine du lundi au vendredi
Voiture de service pour les trajets professionnels
RÉMUNÉRATION
Statut non cadre selon la CCN 66
Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)
Indemnité Ségur (237 euros brut mensuel pour un temps plein)
Processus de recrutement :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur BRUN Michaël, Directeur médical
