Educateur(-trice) spécialisé(e) (H/F) - DITEP de Gascogne - CDI - Temps partiel (0.50 ETP)

LAssociation Rénovation sest donnée pour but daider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à sinsérer dans la société. LAssociation est spécialisée dans laccompagnement et la prise en charge denfants, dadolescents et dadultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourdhui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

LÉTABLISSEMENT

Le DITEP de Gascogne (45 salariés) accueille des garçons et filles de 7 à 18 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité (63 places d'accueil autorisées par l'ARS). Ils sont accueillis au sein de 2 unités dinternat collectif, en internat individuel (accueil familial), en semi-internat et en ambulatoire.

Le DITEP de Gascogne est divisé en 2 pôles : le Pôle Chalossais et le Pôle du Marsan.

AVANTAGES

• Forfait mobilité durable dans la limite de 400 par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique,

• Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés dancienneté à partir de 5 ans

• Mutuelle dentreprise : reste à charge de 4 /mois pour une couverture de base

• Maintien du salaire en cas dabsence pour enfants malades (jusquà 70h par année civile pour un salarié à temps plein)

• Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition dancienneté

• Maintien de lancienneté lors de la prise dun congé parental déducation

• Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

Avantages :

• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%
• Formation

Sous la responsabilité du Directeur et du Directeur Adjoint, les missions à assurer sont les suivantes :

•  Accompagnement de jeunes dans le cadre de leur PPA et de l'accompagnement de jour,

• Co-élaboration avec, et soutien aux familles,

• Référence de parcours en lien avec les missions spécifiques de cette fonction,

• Animation dateliers à visée éducative et co-animation dateliers à visée thérapeutique,

• Participation aux réunions interdisciplinaires en interne et auprès des partenaires extérieurs,

• Formalisation décrits professionnels,

• Développement des partenariats et travail en réseau.

• Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé

• Expérience dans un établissement/service Médico-Social (enfance) souhaitée

• Capacité à travailler en équipe,

• Faire preuve dinitiative et être force de proposition

• Connaissance des dispositifs d'accompagnement et d'inclusion souhaitée

• Capacité dinscription dans une dynamique territoriale et multi partenariale

• Connaissance du handicap psychique

• Capacité à rendre-compte de son travail par la rédaction décrits professionnels

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)

• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

• Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle

• Travail déquipe

• Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)

• Formation continue et participation à des colloques encouragées

• Organisme de formation certifié Qualiopi interne

• Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

• Lieu de travail : Unité de jour et Unité la Sablière à HAGETMAU

• Mobilité correspondant au territoire dHAGETMAU

• Travail en semaine du lundi au vendredi

• Voiture de service pour les trajets professionnels

• Stationnements gratuit / Parking vélo 

RÉMUNÉRATION

• Statut non cadre selon la CCN 66

• Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)

• Indemnité "métiers socio-éducatifs" (238 brut par mois pour un temps plein)

Processus de recrutement :

Les personnes intéressées sont priées dadresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 22/07/2026 à :

Monsieur HONTAAS Patrick, Directeur d'Etablissement Médico-Social