Infirmier(-ière) (H/F) - Centre de Réadaptation - CDD - Temps partiel (0.80 TP)

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Le Centre de Réadaptation (55 salariés) est un établissement de soins qui accueille 44 jeunes adultes entre 18 et 30 ans atteints de troubles psychiques graves. Il propose un séjour de réhabilitation psycho-sociale s’inscrivant dans une perspective thérapeutique d’autonomisation et de réinsertion sociale vers le rétablissement. La prise en charge s’articule autour d’une hospitalisation dans un des trois foyers à taille humaine (14 à 16 pensionnaires) situés en centre-ville. Les patients y sont accueillis en hospitalisation complète et libre. Elle s’articule également autour d’un ensemble de studios et d’appartements constituant une étape supplémentaire dans le processus d’autonomisation. Au cours de la prise en charge, en fonction du projet de chacun une hospitalisation à temps partielle peut être proposée.

AVANTAGES

• Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …

• « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois

• Droit à congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels)

• Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base

• Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)

• Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

Avantages :

• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%
• Formation

Au sein du Centre de Réadaptation, infirmiers et éducateurs partagent des champs d’interventions au bénéfice d’une action individuelle ou collective, dans le cadre d’un projet commun. Dans le but d’assurer le suivi thérapeutique du patient, infirmiers et éducateurs assurent, en collaboration et transversalité, les missions suivantes :

Mise en œuvre d’un accompagnement individualisé, de proximité et inscrit dans la temporalité de la psychose :

o   Contribuer à l’élaboration du projet d’accompagnement du patient

o   Promouvoir l’autonomie du patient, soutenir sa position d’acteur de son projet de soin

o   Mettre en œuvre, conduire et évaluer des actions à médiation corporelle, sociale, artistique ou culturelle et en tenant compte d’un budget défini préalablement.

o   Conduire des actions de prévention et d’éducation et de promotion à la santé

o   Gérer et animer un groupe

o   Contribuer à la mise en œuvre d’actions qui visent l’inscription sociale du sujet

o   Animer la vie quotidienne du foyer et réaliser les tâches qui permettent d’assurer le bon fonctionnement de la « vie de la maison »

Engagement dans des dynamiques institutionnelles, associatives et partenariales :

o   S’inscrire dans les différentes instances institutionnelles qui réunissent les 3 foyers

o   Prendre connaissance et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement entre les trois foyers du Centre de Réadaptation

o   Développer les actions en partenariat et en réseau

Dans le cadre de ses compétences propres, l’infirmier diplômé d’état, contribue à l’élaboration d’un projet de soins qui s’intègre à la prise en charge globale du patient. Il assure différentes actions comme la coordination du suivi somatique en lien avec le médecin assistant, la traçabilité de tous les actes IDE dans le dossier patient, la gestion des stocks de médicaments et des dispositifs médicaux, l’éducation thérapeutique des patients…

• Titulaire du diplôme d’Etat infirmier (IDE)

• Expérience souhaitée auprès de jeunes adultes souffrant de troubles psychiques

• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

• Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle

• Travail d’équipe - Régulation / analyse des pratiques

• Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)

• Formation continue et participation à des colloques encouragées

• Organisme de formation certifié Qualiopi interne

• Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

• Travail en roulement du lundi au dimanche avec cycle personnalisé

• Travail le week-end / horaires d’internat

• Voiture et vélo de service pour les trajets professionnels

• Transports en commun à proximité

• Parking vélo 

RÉMUNÉRATION

• Statut non cadre selon la CCN 66

• Salaire selon ancienneté (le salaire indiqué dans l'offre correspond au salaire minimum)

• Indemnité « Ségur » (237 euros brut mensuel pour un temps plein) et « Ségur 2 » (38 euros brut mensuel pour un temps plein)

Processus de recrutement :

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à

DUTOUR Dorothée, Directrice

Centre de Réadaptation – Association Rénovation