PÉDOPSYCHIATRE (H/F) – CSMI – CDI Temps Partiel (0.30 ETP) – CMPEA Eysines

L’Association Rénovation s’est donné pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Le CSMI (70 salariés) regroupe les Centres Médico-Psychologiques pour Enfant et Adolescent (CMPEA) du secteur I01 (Bordeaux nord, Nord-Ouest, CUB, et Médoc) de pédopsychiatrie, un CATTP, une équipe mobile pour adolescents, une équipe mobile Petite Enfance dans le Médoc, un service spécialisé dans le psychotraumatisme et une équipe ressource de pédopsychiatrie transculturelle. Il est rattaché au Pôle Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (PUPEA) du Centre Hospitalier Charles Perrens.

AVANTAGES

• Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …

• « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois

• Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans

• Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base

• Maintien du salaire en cas d’absence pour enfant malade (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)

• Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté

• Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation

• Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION

• Statut cadre selon la CCN 66 et la CCN 79

• Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)

• Indemnité Ségur (237 euros brut pour un temps plein)

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

• Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle

• Travail d’équipe / Régulation / Analyse des pratiques

• Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)

• Formation continue et participation à des colloques encouragées

• Organisme de formation certifié Qualiopi interne

• Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

• Travail en semaine du lundi au jeudi

• Transports en commun à proximité

• Stationnement gratuit

Avantages :

• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%
• Formation

Le CMPEA d’Eysines assure, dans le cadre d’une délégation de service public, une activité de prévention, bilans et prises en charge d’enfants et adolescents sur le territoire Eysines/Le Taillan-Médoc. Il a la particularité d’être implanté dans un quartier prioritaire Politique de la Ville et de recevoir les enfants du Centre d’Accueil de demandeurs d’asile implanté sur la Commune. 

Sous la responsabilité du directeur médical et du directeur administratif et en collaboration avec un autre temps médical (0.20 ETP), les missions à assurer sont les suivantes :

o   Activité de prévention, évaluation, orientation et prise en charge en pédopsychiatrie de secteur,

o   Diagnostic et mise en œuvre du projet de soins,

o   Organisation de réunions cliniques et de réunions avec les partenaires (médicaux, médico-sociaux et sociaux),

o   Connaissance des différentes stratégies de soins (psychothérapies, traitement médicamenteux, éducation thérapeutique…),

o   Management de proximité de l’équipe pluridisciplinaire.

• Diplôme de Médecin pédopsychiatre

• Expérience indispensable auprès d’enfants et d’adolescents en pédopsychiatrie

• Intérêt souhaité pour la psychiatrie transculturelle

• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Processus de recrutement :

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 01/09/2026 à :

Professeur Manuel BOUVARD, Médecin Directeur

Entretien avec le médecin directeur du CSMI puis avec le Bureau de l'association Rénovation.