PSYCHOLOGUE (H/F) - CSMI - CDI - Temps partiel (0,16 ETP)

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Le CSMI (70 salariés) regroupe les Centres Médico-Psychologiques pour Enfant et Adolescent (CMPEA) du secteur I01 (Bordeaux nord, Nord-Ouest, CUB, et Médoc) de pédopsychiatrie, un CATTP, une équipe mobile pour adolescents, une équipe mobile Petite Enfance dans le Médoc, un service spécialisé dans le psychotraumatisme et une équipe ressource de pédopsychiatrie transculturelle autorisées par l'ARS. Il est rattaché au Pôle Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (PUPEA) du Centre Hospitalier Charles Perrens.

AVANTAGES

• Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …

• « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois

• Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans

• Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base

• Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)

• Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté

• Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation

• Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION

• Statut cadre selon la CCN 66

• Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)

• Indemnité Ségur de 237€ brut/mois pour un temps plein

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

• Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle

• Travail d’équipe / analyse des pratiques

• Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)

• Formation continue et participation à des colloques encouragées

• Organisme de formation certifié Qualiopi interne

• Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

• Travail en semaine du lundi au vendredi

• Ordinateur professionnels

• Stationnements gratuits

Avantages :

• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%
• Formation

Le CMPEA assure, dans le cadre d’une délégation de service public, une activité de prévention, bilans et prises en charge d’enfant et adolescents. Le CMPEA d’Eysines a la particularité d’être implanté dans un quartier prioritaire Politique de la Ville et de recevoir les enfants du Centre d’Accueil de demandeurs d’asile implanté sur la Commune.

Sous la responsabilité du Médecin responsable de l’antenne, les missions sont les suivantes :

• Bilans psychologiques, cognitifs et projectifs ; adaptation des tests au contexte transculturel

• Travail en équipe pluridisciplinaire

• Co-Animation de groupes thérapeutiques

• Suivis psychothérapeutiques individuels

• Formation BAC + 5 en psychologie clinique

• Expérience obligatoire auprès d'enfants et adolescents

• Maitrise souhaitée de l'utilisation d'un DPI

• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Processus de recrutement :

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) le plus rapidement possible à l'attention du :

Professeur Manuel BOUVARD

Entretien avec le médecin d'antenne du CMPEA d'Eysines et la direction administrative du CSMI puis avec le Bureau de l'association Rénovation.