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À propos de l'employeur :
Association Saint Pierre
Association Saint Pierre

Critères de l'offre :

Fonction
Conseiller·e commercial·e sédentaire
Contrat
CDD
Heures
Temps plein
Salaire
Entre 2000et 2500€
Expérience
Débutant(e) (< 2 ans)
Diplôme
CAP Boucher
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Description de l'offre

L'Institut Saint-Pierre est un établissement pédiatrique autorisé en soins médicaux et de réadaptation (SMR). Chaque année, il prend en charge près de 10 000 enfants et adolescents (de 0 à 18 ans) dOccitanie et dispense des soins de la plus haute qualité.

Dans le cadre de ses activités, lInstitut Saint-Pierre recrute un(e) : AGENT D'ENTRETIEN (H.F) intervenant dans les bureaux.

  • Poste en CDD à 100%

  • Remplacement pouvant être renouvelé

  • Horaires : Lundi à vendredi 4h30 - 11h50 (dimanche ponctuel possible)

  • Rémunération selon convention 51

Avantages

- Mutuelle
- CSE
- Self
- Vue mer

Avantages :

  • Locaux face à la mer
  • CSE
  • Mutuelle
  • Self sur place
  • Chèques cadeaux

Polyvalent.e, vous intervenez au sein du service Bio-nettoyage/convoi de lInstitut. Vous appliquez les procédures relatives au bio-nettoyage afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales.

Vos missions principales :

  • Contrôler et suivre la propreté des locaux

  • Entretenir, nettoyer, ranger les locaux et les matériels

  • Renseigner les documents et fichiers spécifiques (fiches dactivité, de traçabilité, etc.)

  • Effectuer lapprovisionnement et lentretien du chariot de ménage

  • Évacuer les déchets de diverses natures

  • Vérifier le bon fonctionnement des équipements et des matériels, signaler les pannes, détériorations, et dysfonctionnement

  • Réception, distribution, nettoyage du linge


Titulaire dun CAP Agent de Propreté ou un Bac Pro ASSP, vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes motivé.e à lidée de travailler en équipe pluridisciplinaire.

Bon relationnel

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail

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