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À propos de l'employeur :
AURAL
AURAL

Critères de l'offre :

Fonction
Sportif professionnel
Contrat
CDI
Heures
Temps plein
Salaire
Entre 2500 et 3000€
Expérience
Débutant(e) (< 2 ans)
Diplôme
Bac + 3 / Bac + 4
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Description de l'offre

Créée en 1972, AURAL est une association à but non lucratif qui propose toutes les modalités de traitement de l'insuffisance rénale chronique ainsi quune activité d'hospitalisation à domicile.

Elle est présente dans toute la région Alsace, avec des unités de dialyse dans les villes de Strasbourg, Haguenau, Saverne, Colmar, Mulhouse et Saint-Louis.

L'activité dHospitalisation A Domicile est assurée depuis 2004 sur l'Eurométropole de Strasbourg et le canton dErstein.

AURAL recrute un infirmier (H/F) pour son unité d'hémodialyse située au 15 Place du Capitaine Dreyfus - 68000 COLMAR.

Description du poste : prise en charge dun groupe de 4 patients pour une séance dhémodialyse en poste de 7h30 ou 12h.

=> Pas de travail le dimanche

=> Formation de 6 semaines, en poste de 7h30, assurée en interne

Mission principale : Concourir à une prise en charge paramédicale et médicale adaptée des patients en hémodialyse ou autodialyse à AURAL, en regard des prescriptions médicales et dans le respect des procédures et protocoles établis.

Savoirs-faire professionnels :

  • Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical

  • Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins

  • Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)

  • Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique

Type de contrat : CDI à temps plein (35h/semaine).

Horaires de travail : 06h45-19h15 (poste en 12h) OU 06h45-14h15 / 12h30-20h (poste en 7h30)

Date de prise de poste : dès que possible

La rémunération est fixée selon notre convention collective FEHAP avec reprise de l'ancienneté dans le métier.

Complément de salaire et avantages : tickets restaurant - mutuelle - prévoyance - prime décentralisée - intéressement - épargne salariale - participation aux frais de transport collectif à hauteur de 50% - forfait mobilité durable - système RTT


Savoirs-être professionnels : travail en équipe pluridisciplinaire, adaptabilité, communication

Diplôme : diplôme détat infirmier exigé

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