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Avalon - Café Oz : Chargé (e) RH_CDD temps partiel 28h

À propos de l'employeur :
AVALON - Groupe Cafe Oz
AVALON - Groupe Cafe Oz

Critères de l'offre :

Fonction
Conseiller·e commercial·e sédentaire
Contrat
CDD
Heures
Temps partiel
Salaire
Moins de 1800€
Expérience
Intermédiaire (2 à 5 ans)
Diplôme
Bac + 5 / Master
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Description de l'offre

Qui ne connait pas le Café Oz ?! En afterwork, pour les matchs ou en mode clubbing, c’est LE bar ambiance qui véhicule l’image de l’Australie : convivialité, simplicité et la garantie d’une ambiance décontractée.

L'équipe du Café Oz c’est quoi ? Environ 250 personnes qui travaillent directement dans les 9 établissements au contact de notre clientèle ainsi qu’une équipe de 12 personnes au backoffice qui travaille sur les fonctions supports.

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité et rattaché(e) à la Directrice Administrative et Comptable, notre Chargé (e) de Ressources Humaines, sera l’interlocuteur (rice) privilégié (e ) des Directeurs d’établissements et des salariés des établissements dont il / elle aura la charge, sur tous les sujets RH.

Avantages :

  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • Remboursement des transports à 50%

Voici les missions principales que tu auras à effectuer :

Administration du personnel :

-       Créer et suivre les dossiers salariés

-       Gérer les contrats de travail (CDI, Saisonniers et Extras) et les déclarations afférentes

-       Prendre en charge le disciplinaire, du rédactionnel jusqu’aux entretiens

-       Être l’interlocuteur principal des salariés et des Directeurs

Paie :

-       Suivre la Gestion des temps via le logiciel de GTA (Octime)

-       Saisir et contrôler les éléments variables de paie (Absences, temps travaillés) (Pré-paie)

-       Vérification des paies (Post-paie) et envoi des STC

Recrutement :

-       Collecter les besoins des établissements

-      Poster les annonces sur les différents Jobboards : Flatchr et notre site interne

Le(a) salarié(e) pourra être amené (e ) à effectuer toutes autres missions en lien avec sa fonction RH.


Expérience en tant que Chargé(e) RH souhaitée

La maitrise de l'anglais est un plus

  • Type de contrat : CDD remplacement congé maternité (fin février – mi septembre)

  • Date de début souhaitée : 23 février 2025

  • Localisation : Paris 9e – déplacements possibles 

  • Horaires : De 9h à 17h, de préférence du lundi au Jeudi

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