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RESPONSABLE RECRUTEMENT H/F

À propos de l'employeur :
BFL maroquinerie
BFL maroquinerie

Critères de l'offre :

Fonction
Travel manager - Responsable déplacements professionnels
Contrat
CDI
Heures
Temps plein
Salaire
Moins de 1800€
Expérience
Intermédiaire (2 à 5 ans)
Diplôme
Bac + 5 / Master
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Description de l'offre

Société familiale intervenant dans le domaine de maroquinerie en sous-traitance pour le luxe composée de trois ateliers de fabrication (Fougères – Liffré – Laval). Notre activité repose sur l'excellence des savoir-faire, la Confiance, Cohésion, Convivialité.

Dans un contexte de développement soutenu, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement pour accompagner notre stratégie de recrutement sur nos 3 sites de fabrication, sous la direction du DRH Pôle.

Vos missions principales

En véritable expert(e) du recrutement et personne de terrain, vous serez en charge de :

  1. Conduire le processus de recrutement

    • Recueillir et comprendre les besoins en collaboration avec les managers opérationnels.

    • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur différents canaux (sites spécialisés, partenaires locaux, réseaux sociaux…).

    • Effectuer le tri des candidatures, réaliser les pré-qualifications téléphoniques, organiser et mener les entretiens, et coordonner les éventuels tests techniques.

    • Garantir le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs définis dans le cahier des charges.

  2. Renforcer notre ancrage local

    • Développer des relations pérennes avec les écoles, organismes de formation et partenaires locaux afin d’identifier et attirer les talents.

    • Participer activement à des forums, salons ou événements locaux pour promouvoir notre savoir-faire et nos opportunités.

  3. Coordonner les relations avec nos partenaires
    Vous serez l’interlocuteur de nos partenaires :

    • Pôle emploi, missions locales, maisons de l’emploi.

    • Établissements scolaires et organismes de formation.

    • Collectivités territoriales et OPCO.


Profil recherché

  • Vous disposez d’une première expérience significative dans le recrutement, idéalement dans un environnement industriel.

  • Vous êtes autonome, dynamique, et appréciez le travail de terrain.

  • Votre capacité à communiquer et à créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes sera un atout clé pour ce poste.

  • Vous avez une bonne connaissance des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.

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