Agent Technique Qualifié (H/F)

Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.

Forte de plus de 600 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 8 000 apprentis sur une très large palette de métiers.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.

Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.

Avantages :

• Mutuelle
• Chèques cadeaux

Au sein de BTP CFA DES SAVOIE, et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, l’Agent Technique Qualifié a pour missions de :

1.  Gestion des ressources et logistique

• Préparer et suivre les commandes via les outils internes (GED), 

• Réceptionner les livraisons et contrôler leur conformité, 

• Suivre les approvisionnements en matériel et en produits afin de garantir la continuité d’activité,

• Gérer les stocks (produits, matériels, outillage, matières d’œuvre) et contribuer aux inventaires, 

• Assurer la coordination des prestataires extérieurs et veiller à la bonne exécution des contrats, 

• Mettre à jour le registre de sécurité, 

• Contribuer à l’organisation logistique des événements du centre.

2.  Maintenance et entretien des locaux et équipements

• Identifier les besoins en travaux nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement, 

• Réaliser les travaux d’interventions techniques de premier niveau (électricité, plomberie, peinture, serrurerie, mécanique…), 

• Assurer l’entretien courant des équipements, des matériels et la gestion du parc automobile de l’établissement, 

• Veiller au maintien en état de propreté et de fonctionnement des locaux et des extérieurs, 

• Participer à l’entretien des espaces verts, 

• Mettre en place la signalétique adaptée en cas d’intervention d’urgence.

 

3.  Sécurité et suivi des installations

• Participer à la sécurité générale de l’établissement en identifiant les risques, incidents ou dysfonctionnements et en alertant les interlocuteurs concernés, 

• Rendre compte de toute anomalie et assurer le suivi des actions correctives, 

• Veiller au respect des procédures et réglementations en matière de sécurité, notamment lors de la manipulation de produits et d’équipements,

• Accueillir et accompagner les organismes de contrôle et assurer le suivi administratif associé, 

• Participer à la mise en sécurité des installations et au contrôle des accès, 

• Vérifier la fermeture des installations.

4.  Coordination technique et appui aux activités

• Assurer la coordination des travaux en lien avec le service internes et moyens généraux, 

• Participer aux visites techniques des installations, 

• Assurer ponctuellement le transport de personnes ou de matériels, 

• Contribuer au bon déroulement des activités pédagogiques par un appui technique.

 

5.  Participation aux événements et projets

•     Participer aux journées portes ouvertes et aux événements de l’établissement,

•     Contribuer aux projets du site et/ou régionaux.

 

6. Missions annexes

• Participer aux réunions organisées par le Responsable Foncier, travaux, sécurité et moyens généraux de l’association 

• Contribuer au suivi des travaux en lien avec ce même responsable 

• Participer à la préparation des commissions de sécurité en lien avec le coordonnateur HSE régional et le référent sécurité local 

• Assurer le lien opérationnel avec le référent sécurité local et le coordonnateur HSE régional 

• Alerter en cas de dysfonctionnement, anomalie ou situation à risque 

• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des actions correctives

Modalités :

Niveau de formation exigé : Être titulaire à minima d’un CAP

Expérience requise : Parcours professionnel garant d’une polyvalence et d’un sens de l’autonomie.     

Prise de fonction : Septembre 2026

CDI Temps Plein

Rémunération comprise entre 30 et 32k euros par an, selon expérience

 

Compétences requises :

Rigueur

Goût pour le travail en équipe,

A l’aise avec l’outil informatique.

Aptitude à la conduite de nacelle élévatrice et de chariot élévateur à conducteur porté.

Être formé à l’Habilitation Electrique serait un plus (B1V, BS, BR, B2V, BC)