Alternant(e) Marketing Digital et Événementiel (H/F) 5 postes en Auvergne-Rhône-Alpes

BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes est le leader régional de la formation aux métiers du Bâtiment et des Travaux Publics. LAssociation gère 11 établissements et forme chaque année plus de 8 000 apprentis, du CAP au diplôme dingénieur, en partenariat avec les entreprises du secteur.

Le BTP CFA du Puy-de-Dôme accueille et accompagne les apprentis du territoire dans leur parcours de formation et dinsertion professionnelle. Il met en uvre un accompagnement éducatif favorisant lautonomie, la réussite et le bien-être des jeunes accueillis.

Forte de plus de 600 collaborateurs, lAssociation sengage dans la transmission des savoir-faire, la promotion des valeurs citoyennes et laccompagnement éducatif des apprenants.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de lalternance (contrats dapprentissage et de professionnalisation) ainsi que par différents dispositifs de formation continue.

Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 5 alternant(e)s en Marketing Digital et Événementiel, un(e) pour chacun des établissements suivants :

• BTP CFA de l'Ain Bourg-en-Bresse (01)

• BTP CFA de l'Allier Bellerive-sur-Allier (03)

• BTP CFA de la Loire Saint-Étienne (42)

• BTP CFA du Puy-de-Dôme Clermont-Ferrand (63)

• BTP CFA de la Savoie Saint-Alban-Leysse (73)

Au sein de léquipe Développement commercial, sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) de l'établissement concerné et en lien fonctionnel avec le Service Communication régional, lalternant(e) contribue à la mise en uvre des actions de marketing digital, de communication et de promotion de létablissement pour le développement de son activité daccueil dapprentis et, de générer des leads.

 Appui au développement commercial

• Accompagner léquipe développement dans la mise en uvre de ses actions commerciales

• Contribuer à la création de supports de communication commerciale

• Assurer la mise à jour et lexploitation de la base de données via loutil CRM Eudonet

Marketing digital

• Déployer les actions de marketing en local au sein de léquipe commerciale et définies au niveau régional

• Participer à la conception de supports et à la réalisation de campagnes digitales (emailings, newsletters, etc.)

• Contribuer à la promotion de loffre de formation régionale auprès des publics cibles.

Communication et Community management

• Alimenter les réseaux sociaux de létablissement dans le respect de la stratégie dorganisation des comptes et de la ligne éditoriale régionales

• Concevoir et produire des contenus (photos, vidéos, publications, articles) valorisant lactivité du CFA

• Contribuer à lalimentation des comptes régionaux (Instagram, TikTok, LinkedIn) et de la bibliothèque de contenus

• Planifier et suivre les publications via les outils dédiés (Metricool)

• Participer aux réunions de coordination avec léquipe communication et marketing régionale

Événementiel

• Participer à lorganisation logistique des événements de létablissement (journées portes ouvertes, salons, actions partenaires, Alumni, cérémonie de remise des diplômes)

• Contribuer à leur promotion via les différents canaux de communication.

Formation

• Bac +3 à Bac +5 en marketing /communication digitale ou équivalent

Compétences

• Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de communication digitaux (Canva, Pack Office, outils collaboratifs)

• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles

• Sens de lorganisation

Qualités attendues

• Rigueur et autonomie

• Esprit déquipe

• Capacité dadaptation

• Intérêt pour les enjeux de développement commercial

Volonté forte de se professionnaliser dans le cadre dun contrat dapprentissage, notamment en apportant et en mettant en uvre opérationnellement au sein de létablissement, les compétences développées ou acquises lors de la formation (outils danalyses de la data, SEO, GEO).

Modalités

• Contrat : Apprentissage

• Prise de poste : 1er septembre 2026

• Lieu de travail : selon le poste : Bellerive-sur-Allier (03), Clermont-Ferrand (63), Saint-Alban-Leysse (73), Bourg-en-Bresse (01) ou Saint-Étienne (42)

• Déplacements ponctuels à prévoir, notamment à Lyon.