Gestionnaire recrutement anglais et coordination de formation

CapEnglish est un acteur majeur de l’apprentissage de l’anglais auprès des jeunes enfants, fort de plus de 10 ans d’expérience et d’une méthode pédagogique innovante et reconnue pour son efficacité. Nos programmes, conçus en cohérence avec les référentiels scolaires, permettent aux élèves d’acquérir l’anglais de façon naturelle, progressive et ludique. Implanté sur l’ensemble du territoire français, CapEnglish collabore avec plus de 260 établissements scolaires partenaires et s’appuie sur une équipe d’enseignants anglophones hautement qualifiés.

Parallèlement, nous proposons une offre de formation en anglais destinée aux adultes sur mesure et axée sur des objectifs précis.  

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons : Un(e) Gestionnaire recrutement anglais et coordination de formation (H/F) en CDI

 Au sein du pôle Ressources Humaines, vous contribuerez activement au recrutement des enseignants d’anglais à l’échelle nationale ainsi qu’à la gestion et au suivi des formations professionnelles pour adultes. Le poste est basé à Levallois-Perret (92).

Avantages :

• plan de commissionnement
• 6 semaines de congés
• accompagnement personnalisé à la prise de poste
• télétravail partiel

1.       Recrutement des enseignants d’anglais

·       Identifier et présélectionner les candidatures pertinentes

·       Réaliser les entretiens de préqualification et les entretiens finaux

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi en collaboration avec le chargé de recrutement

• Participer aux actions de sourcing : gestion du vivier de candidats, publication sur ATS et jobboards, approche directe (réseaux sociaux, CVthèques), mobilisation des partenariats écoles et pilotage éventuel de prestataires

• Contribuer à l’identification de nouveaux canaux de recrutement afin d’optimiser la visibilité des offres

2.      Coordination des formations pour adultes

·       Évaluer le niveau d’anglais des apprenants (tests, entretiens)

·       Affecter les formateurs les plus adaptés aux besoins identifiés

• Assurer le suivi pédagogique tout au long du parcours de formation

• Gérer les aspects administratifs (émargements, suivi des heures, facturation)

• Garantir la complétude des dossiers en fin de formation (évaluations, certificats, bilans de satisfaction)

Nous recherchons un(e) candidat(e) anglophone natif(ve), disposant d’une expérience significative dans l’enseignement de l’anglais.

Compétences requises :

• Excellente maîtrise de l’anglais et du français

• Bonne connaissance du système éducatif français

• Maîtrise du CECRL et des programmes de l’Éducation nationale

• Solides compétences pédagogiques

• Rigueur organisationnelle et sens des priorités

• Maîtrise de la gestion administrative

Atouts complémentaires :

• Connaissances en recrutement et sourcing

• Familiarité avec les dispositifs de formation professionnelle