Conseiller Développement Entreprises & Apprentissage H/F

Au-delà de son rôle historique et traditionnel de représentation des intérêts de ses membres, la chambre consulaire contribue au développement économique de son territoire, en remplissant des missions de services publics, d’intérêt général et d’intérêt collectif en faveur des acteurs économiques. Elle ne cesse d’adapter ses structures aux enjeux et défis de la politique économique.

Pour remplir son rôle auprès des entreprises du sud de l'Isère, la CCI de Grenoble travaille selon 4 métiers.

• Animation économique du territoire et promotion des entreprises

• Appui technique aux entreprises (dont développement international)

• Formation continue, alternance -apprentissage, orientation,

• Expression et influence

Avantages :

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• RTT
• 75% coût du transport

Vous aimez prospecter, développer des partenariats et accompagner les entreprises dans leurs recrutements ? Rejoignez le Campus de l'Alternance de Grenoble !

Rattaché(e) au Manager du Service Conseil en Alternance, vous contribuez au développement de l'apprentissage en créant et en entretenant des relations durables avec les entreprises du territoire.

• Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises.

• Prospecter et rencontrer des dirigeants, responsables RH et décideurs.

• Identifier les besoins en recrutement et promouvoir les solutions d'apprentissage adaptées.

• Recueillir et suivre les offres d'alternance.

• Favoriser les mises en relation entre entreprises et futurs apprentis.

• Assurer le suivi des partenariats et contribuer à l'atteinte des objectifs de développement.

• Représenter le Campus lors de salons, forums et événements économiques.

• Participer à la promotion de notre offre de formation et au développement de notre notoriété.

• Formation Bac+3 minimum, idéalement dans le domaine commercial.

• Expérience réussie d'au moins 2 ans en développement commercial BtoB.

• Goût prononcé pour la prospection, la relation client et la négociation.

• Capacité à identifier les besoins et à proposer des solutions adaptées.

• Excellentes qualités relationnelles et sens du service.

• Autonomie, organisation et esprit d'équipe.

• La connaissance de l'apprentissage, de la formation professionnelle ou de l'environnement emploi-formation est un plus.