Description de l'offre
Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, RH et plus encore. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 19 sites et un portefeuille de 8 000 chefs dentreprise, nous mettons lhumain au cur de notre mission.
Un environnement de travail stimulant & formateur
Grâce à notre Académie interne, nous offrons à nos collaborateurs des formations régulières et sur-mesure pour développer leurs compétences tout au long de leur carrière, dans un environnement dynamique et innovant.
Une vision tournée vers lavenir
Nous aidons nos adhérents à se projeter vers un avenir prospère, en leur offrant des conseils personnalisés et en développant une vision globale de leur activité. Lhumain reste au cur de notre stratégie pour assurer leur succès à long terme.
Valorisation des talents & inclusion
Chez CDER, nous croyons en linclusion et à légalité des chances. En signant le PaQte en mars 2024, nous renforçons notre engagement en faveur de linsertion des jeunes des quartiers prioritaires. Notre politique handicap veille à offrir un environnement de travail accessible et respectueux pour tous.
CDER, un employeur engagé et responsable
Rejoindre CDER, cest intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire.
Implanté au cur du vignoble et de lagriculture auboise, le site de Bar/Aube allie proximité, convivialité et expertise. Vous souhaitez évoluer dans un environnement chaleureux où se mêlent professionnalisme, savoirfaire et bonne humeur ? Rejoigneznous en qualité de Responsable dÉquipe Collaborateurs Comptables.
À ce poste, vous assurez le pilotage opérationnel, technique et humain dune équipe denviron 8 collaborateurs, aux profils variés (Bac+2 à Bac+5). Véritable référent.e, vous êtes garant.e de la qualité de service, de la performance collective et de laccompagnement des compétences. Vous travaillez en lien étroit avec la Directrice opérationnelle et lensemble des équipes. CDER, dans une dynamique collaborative et constructive. Les compétences clefs attendues sont les suivantes :
Management et développement des compétences,
o Animer, coacher et fédérer votre équipe,
o Accompagner lintégration des nouveaux collaborateurs et favoriser le partage de bonnes pratiques,
o Réaliser des entretiens professionnels et évaluer les performances.
Pilotage des activités comptables et fiscales
o Superviser le suivi des portefeuilles : répartition des dossiers, respect des plannings et des procédures de révision.
o Contrôler la fiabilité des travaux: revue des déclarations fiscales, bilans et liasses, et validation des comptes annuels avant présentation au client.
Qualité de service et relation client
o Veiller à la satisfaction des adhérents,
o Participer à la transformation digitale.
· Formation: Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, gestion, finance ou équivalent (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce avec spécialisation comptable). Être titulaire du DEC serait un véritable atout.
· Expérience: minimum 5ans en cabinet dexpertise comptable, dont au moins 2ans dans un rôle managérial incluant des responsabilités d'encadrement et de pilotage d'équipe comptable.
· Compétences techniques et Managériales :
Maîtrise des normes comptables et fiscales,
Excellente pratique des logiciels comptables et des outils bureautiques avancés.
Leadership, sens de la communication, capacité à motiver et à développer les talents.
· Qualités humaines :
Rigueur, esprit danalyse, sens du service client, adaptabilité et esprit déquipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Environnement: cadre de travail agréable, outils digitaux performants.
· Développement des compétences: plan de formation structuré, tutorat.
· Rémunération attractive: package fixe selon profil + intéressement + mutuelle/Prévoyance avantageuse.
Offres similaires
App Store® and App Store® logo are registered trademarks of Apple Inc.