✨ Rejoignez l’iA (L'Intelligence Apprentie), un acteur incontournable de l’apprentissage en Pays de la Loire ! ✨
Avec plus de 2000 apprenants répartis sur 8 campus (Nantes, Saint-Nazaire, La Roche-sur-Yon, Savenay, Pornic, Les Sables-d’Olonne), l’iA est le partenaire de vos ambitions professionnelles.
🎓 Des formations pour tous : CAP, BAC Pro, BTS, Licence/Bachelor, Mastère dans les domaines de la vente, du commerce, du e-commerce, de la relation client, mais aussi des spécialités comme la fleuristerie, la santé, l'immobilier, l'assurance ou encore la sécurité.
🤝 En partenariat avec la CCI Nantes St-Nazaire et Vendée, nous cultivons l'innovation, la réussite, le partage et la qualité.
Pourquoi nous choisir ?
- Un lieu où l’intelligence grandit : ici, nous croyons que l’intelligence se développe par le partage, l’encouragement et l’ambition.
- Une entreprise où il fait bon travailler : labellisée Great Place To Work depuis février 2023.
- Une politique QVCT dynamique : télétravail 🏡, ateliers participatifs, développement des compétences, petits-déjeuners d'équipe, réflexologie, animations festives et sportives🎈 ...
📈 Notre vision : devenir LA référence du Grand Ouest pour l’apprentissage au service des entreprises.
✅ Certification Great Place To Work depuis février 2023
Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et innovante, postulez dès aujourd’hui ! ✨
Avantages :
Dans le cadre des orientations stratégiques définies par la Direction pédagogique du CFA, vous jouez un rôle clé dans le suivi des apprentis, en facilitant leur implication professionnelle et en développant leurs compétences comportementales au sein de l’iA.
Finalités du poste :
• Favoriser un environnement pédagogique propice à l'épanouissement et à la réussite des apprenants.
• Assister l’équipe pédagogique (formateurs, responsables pédagogiques et assistantes pédagogiques) dans le pilotage général de l’application du Règlement Intérieur et de la discipline.
Missions principales :
1. Accompagnement et développement des compétences professionnelles :
o Mettre en place des actions collectives, telles que des ateliers professionnalisants, en collaboration avec les formateurs, pour développer la posture professionnelle des apprentis.
o Suivre individuellement les apprentis n’ayant pas une posture adaptée, les conseiller sur leur comportement au sein de l’iA.
2. Gestion de la vie en collectivité et du cadre réglementaire :
o Piloter l’application du Règlement Intérieur en collaboration avec les formateurs référents et responsables pédagogiques.
o Gérer les situations de non-conformité avec empathie et équité, en enregistrant les incidents, en analysant les situations et en organisant des entretiens constructifs avec les apprenants. Assurer le reporting auprès des responsables légaux et des maîtres d’apprentissage.
o Animer des réunions avec les parties prenantes pour assurer une communication fluide sur les enjeux de la discipline et du bien-être des apprentis.
3. Suivi et évaluation :
o Réaliser un reporting régulier des situations critiques aux responsables pédagogiques, en proposant des solutions adaptées pour améliorer l'environnement d'apprentissage.
o Actualiser les données d’activités et contribuer à l’élaboration de bilans d’évaluation des actions menées.
Missions complémentaires :
• Participer à la cellule de lutte contre le harcèlement
• Participer à des projets transversaux
• Contribuer à la communication et aux actions de promotion de l’iA.
Votre profil :
Vos compétences majeures :
Avoir un sens relationnel permettant de convaincre et d’argumenter pour susciter l’adhésion
Appréhender les modes de fonctionnement des adolescents et jeunes adultes.
Capacité à prendre des décisions opérationnelles
Maîtriser les techniques de communication pour interagir avec les apprenants et les parents
Esprit d'équipe et sens de l'organisation
Expérience dans l'accompagnement éducatif ou professionnel, idéalement en milieu de formation.
Vous disposez d’une formation dans le domaine de l’insertion, de l’animation, ou de l’éducation, et d’une première expérience dans l’accompagnement d’un jeune public. Une expérience dans le milieu de l’apprentissage serait un plus.
Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vos qualités humaines, vous saurez vous intégrer à un contexte nécessitant adaptabilité, rigueur et autonomie. Votre diplomatie et votre capacité à vous affirmer sont des qualités qui vous caractérisent et vous permettent d’accomplir vos missions avec efficacité. Vous avez à cœur de faire progresser les apprenants et vous aimez le travail en équipe ? Cette proposition de poste est alors pour vous !
Rémunération : Un salaire basé sur une grille indiciaire évolutive tous les deux ans, avec la possibilité de revalorisation annuelle grâce à des négociations syndicales. Le montant est ajusté en fonction de votre profil et de votre expérience. Base 29000€ brut annuel
Rejoignez-nous !
Envie de relever de nouveaux défis et de faire partie d'une équipe dynamique ? Nous serions ravis de découvrir votre profil !
Après une première analyse de votre candidature, nous vous inviterons à participer à deux entretiens pour mieux vous connaître et explorer ensemble votre potentiel.
Nous avons hâte de faire votre connaissance !