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À propos de l'employeur :
Chambre d'agriculture Auvergne-Rhône-Alpes
Chambre d'agriculture Auvergne-Rhône-Alpes

Critères de l'offre :

Fonction
Conseiller·e commercial·e sédentaire
Contrat
CDI
Heures
Temps plein
Salaire
Entre 2500 et 3000€
Expérience
Intermédiaire (2 à 5 ans)
Diplôme
Bac + 3 / Bac + 4
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Description de l'offre

La Chambre dagriculture du Cantal est un établissement public engagé aux côtés des agriculteurs et des territoires. Porte-parole du monde agricole, nous conseillons et accompagnons les agriculteurs et les collectivités, et assurons des missions de service public pour lÉtat.

Rejoindre la Chambre dagriculture, cest intégrer une équipe pluridisciplinaire dune centaine de collaborateurs répartis sur 10 antennes, au plus près des agriculteurs et des acteurs locaux. Ensemble, nous soutenons et contribuons au développement une agriculture performante, durable, humaine et profondément ancrée dans son territoire.

Une ambition résumée dans notre slogan : « Agriculteurs du Cantal, préserver lessentiel, produire lexceptionnel ».

Envie de bâtir lagriculture de demain et dapporter un conseil indépendant aux agriculteurs et aux collectivités ? Envie dun métier qui a du sens et qui place lhumain au cur de laction ?

Rejoignez nous !

Avantages :

  • RTT
  • Mutuelle
  • Tickets restaurants

Missions :

  • Etablir des références techniques et économiques sur le fonctionnement des systèmes dexploitation viables, vivables et reproductibles et faisant preuve dinnovation

  • Modéliser le fonctionnement de ces systèmes pour permettre de simuler des scénarios dévolution dictés par les changements économiques et réglementaires

  • Diffuser les résultats auprès des conseillers et techniciens, des responsables professionnels et des agriculteurs

  • Participer aux projets de Recherche et Développement

Activités :

  • Suivre un panel dexploitations de références qui reflète la diversité des systèmes cantaliens : recueillir et saisir les données, analyser le fonctionnement technique, économique et humain de ces exploitations et leurs évolutions

  • Etablir, à partir de ces analyses, des références technico-économiques fiables et représentatives

  • Modéliser dans un cadre régional le fonctionnement des principaux systèmes

  • Réaliser des simulations prospectives pour tester les effets dun changement de lenvironnement économique ou réglementaire (exemple : P.A.C, règles A.O.C, agrandissement )

  • Diffuser les résultats des travaux auprès des conseillers et techniciens et des responsables professionnels

  • Organiser ou collaborer à lorganisation de réunions de diffusion auprès des agriculteurs sur des thèmes précis et à la rédaction darticles ou de documents

  • Participer aux travaux de R&D

  • Participer à la vie du réseau des Chambres dAgriculture (régionale et nationale)


Compétences :

  • Etre capable dutiliser les démarches et outils dapproche globale de lentreprise

  • Etre capable de formuler le projet dun agriculteur en intégrant les données et lenvironnement qui lui sont propres

  • Connaître les références techniques et économiques des exploitations agricoles, les éléments de base de la fiscalité, du financement et du droit en agriculture

Le/la candidat(e) devra :

  • Etre titulaire dun diplôme dingénieur agricole ou agronome, ou dun Licence

  • Avoir une expérience en conseil dentreprise agricole de trois ans minimum

  • Avoir des aptitudes danalyse, faire preuve de rigueur et de méthode

  • Avoir des aptitudes au travail en équipe et de bonnes capacités relationnelles

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