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À propos de l'employeur :
CHAMBRE REGIONALE D'AGRICULTURE NOUVELLE-AQUITAINE
CHAMBRE REGIONALE D'AGRICULTURE NOUVELLE-AQUITAINE

Critères de l'offre :

Fonction
Conseiller·e commercial·e sédentaire
Contrat
CDI
Heures
Temps plein
Salaire
Entre 1800 et 2000€
Expérience
Débutant(e) (< 2 ans)
Diplôme
Bac + 3 / Bac + 4
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Description de l'offre

La Chambre d’agriculture de la Haute-Vienne est un établissement public géré par des professionnels élus. Elle est répartie sur le territoire avec son siège à Panazol, ses 4 antennes (Magnac-Laval, Saint-Laurent-sur-Gorre,  Limoges Monts et Vallées, Saint-Yrieix-La-Perche) et ses 75 salariés et 12 élus.

Elle a pour mission :

- de représenter les intérêts agricoles et ruraux du département auprès des pouvoirs publics,

- de participer au développement agricole en soutenant les agriculteurs et différents projets

- de mener des actions locales, nationales et européennes

- d’accompagner les agriculteurs qui souhaitent s’installer, se développer ou encore céder leur activité.

En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous serez chargé(e) de :

1- Assurer l’assistance auprès des collaborateurs (conseillers et responsables) du pôle juridique :

·        Rédaction, mise en forme et suivi des actes juridiques

·        Préparation des dossiers et suivi des formalités juridiques

·        Suivi des délais et procédures

·        Soutien administratif en lien avec les Conseillers : gestion des courriers et des emails

·        Contribuer au déploiement des prestations proposées par la Chambre

 

2- Assurer le secrétariat du pôle juridique :

·        Accueil physique et téléphonique

·        Orientation des demandes

·        Gestion des agendas et des rendez-vous

·        Relecture de comptes rendus et de présentations

·        Réalisation et suivi de la facturation


CE QUE NOUS RECHERCHONS:

  • Diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine administratif ou secrétariat.

  • Expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire, avec une maîtrise confirmée des outils bureautiques.

  • Connaissances indispensables du domaine juridique et/ou du milieu agricole.

  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à respecter les délais.

  • Qualités rédactionnelles avérées et capacité d'analyse.

  • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.

  • Sens des priorité, de la discrétion et respect de la confidentialité.

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