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À propos de l'employeur :
Chambres d'agriculture du Centre-Val de Loire
Chambres d'agriculture du Centre-Val de Loire

Critères de l'offre :

Fonction
Comptable
Contrat
CDI
Heures
Temps plein
Salaire
Entre 2000et 2500€
Expérience
Intermédiaire (2 à 5 ans)
Diplôme
BTS / DUT / Bac + 2
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Description de l'offre

Vous souhaitez donner du sens à vos compétences comptables ?

Rejoignez la Chambre régionale d'agriculture Centre-Val de Loire et contribuez à une mission d'intérêt public à fort impact régional.

Conformément aux règles de comptabilité publique, les principales missions seront :

  • Assurer le traitement comptable de dépenses (contrôle des engagements juridiques, des services faits dans l'outil comptable), ainsi que des recettes

  • Gestion documentaire et archivage des justificatifs liés aux dépenses et recettes.

  • Assurer le suivi de la facturation clients avec les services opérationnels.

  • Participer aux travaux de clôture annuelle,

  • Réaliser des opérations de recouvrements et de suivi de la banque, par délégation et dans le cadre fixé par l'agent comptable

  • Suivi des relances et contentieux

  • Participer au déploiement de l'ensemble des process de contrôle interne nécessaires à la performance de nos établissements

  • Toutes autres missions qui pourraient être confiées dans le périmètre du service régional comptabilité / finances


Profil et compétences :

  • Technique comptable solide – maîtrise des règles de comptabilité publique

  • Dynamisme, volonté de développement, force de proposition

  • Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe

  • Confidentialité, autonomie, rigueur, capacité d'écoute, de diplomatie, sens de l'organisation

  • Qualité d'expression orale et écrite

  • Niveau Bac + 2 avec une excellente maîtrise comptable (expérience 2 à 5 ans souhaitée).

  • La connaissance de la comptabilité publique est un plus.

  • Très bonne aisance dans l'utilisation des outils informatiques.

Ce que nous offrons :

  • Poste basé à Orléans

  • 16 jours de RTT/an, jusqu’à 45 jours/an de télétravail

  • Mutuelle (70 % employeur) et prévoyance

  • Flotte de véhicules partagés pour les déplacements (Chartres  et région)

  • Parcours d’intégration et plan de formation sur mesure

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