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Chargé de missions Service Clients - Finances Publiques F/H

À propos de l'employeur :
Ciril GROUP
Ciril GROUP

Critères de l'offre :

Fonction
Technicien·ne itinérant·e de maintenance Service Après-Vente -SAV-
Contrat
CDI
Heures
Temps plein
Salaire
Moins de 1800€
Expérience
Intermédiaire (2 à 5 ans)
Diplôme
BTS / DUT / Bac + 2
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Description de l'offre

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à linternational. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !

Depuis 1978, notre gamme CIVIL accompagne les acteurs publics avec des solutions ERP innovantes, couvrant la gestion financière, les ressources humaines, les services techniques et les services à la population. En favorisant linteropérabilité de ses solutions, Ciril GROUP développe un écosystème complet pour la gestion des territoires, incluant des modules de maintenance et daide à la décision.

Engagées aux côtés des collectivités territoriales, nos équipes interviennent auprès des utilisateurs des mairies aux conseils régionaux partout en France, contribuant ainsi à lefficacité des services publics et à lamélioration du quotidien des citoyens.

Intégré(e) au sein de léquipe multi-sites du service clients et placé(e) sous la responsabilité de David, vous interagissez avec les équipes de gestion de projet et nos clients dans le cadre de la mise en uvre de nos logiciels dédiés à la gestion des Finances Publiques.

En lien quotidien avec nos équipes techniques et nos clients, vos missions consisteront à :

  • L'assistance : vous assurez le support technique auprès des clients confrontés à des problématiques techniques ou fonctionnelles liées à notre logiciel Civil Finance, en respectant les délais et modalités contractuels. Vous priorisez les demandes, rédigez un compte rendu dintervention pour le client et identifiez les besoins en formation.

  • Les téléprestations : vous intervenez à distance pour le monitorat, lassistance, le paramétrage et la personnalisation sur nos logiciels (mise en place dinterfaces, connecteurs, déploiement dapplications). Potentiellement et selon vos appétences, vous pourrez être amené à animer des formations à distance.

  • La démarche qualité : vous qualifiez, documentez et signalez les éventuels bogues tout en vérifiant leur résolution. Vous pourrez participer aux tests des nouveaux modules et des nouvelles versions, à la rédaction et à la mise à jour des guides utilisateurs et à la rédaction des procédures de mise en uvre de nos solutions.


Animé.e par un sens du service, apprécié.e pour votre esprit collaboratif et votre aisance relationnelle, capable de gérer avec tact les situations délicates, vous bénéficiez soit :

-        dune formation technique en informatique (BTS, DUT, Licence, ), justifiez dune première expérience réussie en support technique ou en formation auprès dun éditeur de logiciels et avez un goût pour la compréhension du métier de vos utilisateurs

- dune expérience d'au moins 1 an en tant que gestionnaire comptable dans une collectivité territoriale tout en ayant une vraie appétence pour loutil informatique

Vos compétences :

  • Le support technique logiciel sur ERP

  • Connaissance en SQL

  • La rigueur, lautonomie et lorganisation

La connaissance des finances publiques est un plus.

Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.

Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI  à Villeurbanne !

Rémunération selon profil.

+ de raisons de nous rejoindre  :

Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant

12 RTT par an

Charte de télétravail 1 jour par semaine

20 nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)

CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous

Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat

Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming entre collègues

Le processus de recrutement :

  1. Un premier échange avec un membre de léquipe recrutement

  2. La rencontre avec votre futur(e) manager

  3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! Léquipe Recrutement sengage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus

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